Рубрика: Информация КМР

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс) организуется во исполнение пункта 30 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р. В 2022 году Конкурс проводится впервые и будет реализован в несколько этапов. Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях. Организатором Конкурса выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Соорганизатором Конкурса являются автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Министерство просвещения Российской Федерации, автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций», автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи. Задачи Конкурса: а) выявление лучших практик трудоустройства молодежи; б) размещение отобранных практик на общедоступном интернет-ресурсе; в) обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на муниципальном, региональном и федеральном уровне. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА Принять участие в Конкурсе могут команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации: а) федеральные органы государственной власти; б) органы государственной власти субъектов Российской Федерации; в) органы местного самоуправления; г) государственные корпорации; д) государственные и муниципальные учреждения; е) образовательные организации; ж) индивидуальные предприниматели; з) коммерческие организации; и) некоммерческие организации.   НОМИНАЦИИ КОНКУРСА Номинации Конкурса разделены по уровням: отдельно будут оценены практики организаций, крупных корпораций, муниципальных, региональных и федеральных уровней. Перечень номинаций отображен в приложении 1.   ЭТАПЫ КОНКУРСА Конкурс проводится в четыре этапа: Подача заявок на участие в Конкурсе будет осуществляться в период с 12 сентября по 11 октября 2022 года путем заполнения соответствующей формы заявки через https://leader-id.ru. Оценка заявленных практик Экспертным советом пройдет в период с 17 по 30 октября 2022 года. Очный (финальный) этап Конкурса состоится 08 декабря 2022 года, конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики. Церемония закрытия Конкурса состоится 09 декабря 2022 года в очном формате, на которой будет организовано награждение победителей и призеров Конкурса. Информация о победителях и призерах будет опубликована на интернет-ресурсе www.worldskills.ru. ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ Экспертный совет сформирован из числа опытных и авторитетных специалистов и экспертов. Состав Экспертного совета, а также кандидатура главного эксперта Конкурса будут утверждены решением Организационного комитета по подготовке и проведению Конкурса. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ Оценка практик осуществляется в соответствии со следующими критериями: «Уникальность и новизна» – предполагает оценивание практики на основе не изученных полностью вопросов и путей их разрешения или предложений новаторского способа решения каких-либо проблем; «Соответствие практики интересам целевой аудитории» – предполагает оценивание практики на основании интересов целевой аудитории указанной в поданной заявке. Её необходимость должна быть обоснована предварительными исследованиями; «Опыт реализации практики» – предполагает оценивание практики на основании продолжительности реализации практики; «Практические результаты практики» – предполагает оценивание практики на основании реальных абсолютных и относительных результатов практики; «Возможность тиражирования практики» – предполагает оценивание практики на основании возможности рассмотрения технологии практики как самостоятельного продукта для распространения в других организациях на муниципальном, региональном и федеральном уровнях; «Соответствие практики реальным потребностям экономики» – предполагает оценивание практики на основании соответствия наиболее актуальным потребностям экономики Российской Федерации; «Соотношение количества участников практики и общей численности целевой аудитории соответствующего уровня» – предполагает оценивание практики; на основании доли участия молодежи в практике от общего количества целевой аудитории соответствующего уровня; «Наличие собственной образовательной программы либо разработанной методики работы» – предполагает оценивание практики на основании представленной образовательной программы, либо разработанной методики работы; «Популяризация практики в публичном пространстве» – предполагает оценивание практики на основании распространения практики в современной и доступной форме для широкого круга заинтересованных лиц; «Соотношение численности команды и финансовых затрат на реализацию практики с ее результатами» – предполагает оценивание практики на основании информации о количестве участников команды организаторов и бюджета, предусмотренного на реализацию мероприятий в рамках практики, с полученными количественными и качественными результатами. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Электронная почта для уточнения информации об участии в Конкурсе: konkurs_praktik@worldskills.ru. Подробная информация о Конкурсе также представлена на сайте worldskills.ru.   Приложение 1 Таблица блоков и номинаций Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи   Практики уровня организаций № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследования и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики уровня крупных корпораций № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики муниципального уровня № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе/муниципалитета Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона/муниципалитета   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион/муниципалитет 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики регионального уровня № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места   7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики федерального уровня № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста

Беззаботное лето и отпуска у россиян заканчиваются. На смену им возвращается сезон простуд и болезней дыхательной системы, которые с наступлением осени, как правило, усиливаются. Санитарно-эпидемиологическая ситуация по распространению коронавирусной инфекции также не утешительна — цифры по заболеваемости растут с каждым днём, это тоже пугает. И несмотря на то, что первая волна коронавируса закончилась и затронула большую часть населения, далеко не все знают, как протекает это заболевание, как оно связано с пневмонией, что делать, чтобы защититься. Эксперты «СОГАЗ-Мед» рассказывают, как узнать своего врага в лицо: распознать у себя симптомы коронавируса, не пропустить его главного осложнения — пневмонии, а также о том, почему так важно своевременно вакцинироваться и ревакцинироваться. Коронавирус – вирусное заболевание, которое передаётся контактно-бытовым и воздушно-капельным путём и вызывает общесистемное поражение организма человека. Это особенно отражается на людях, имеющих хронические заболевания, ведущих малоподвижный образ жизни, имеющих вредные привычки, избыточную массу тела, а также на людях старше 65-70 лет. Пневмония — воспаление лёгочной ткани, тяжелейшее осложнение «короны», которое имеет очень схожие симптомы с вирусом. Протекает очень тяжело, особенно у детей, пожилых людей и тех, кто часто болеет инфекционными заболеваниями. Общая симптоматика коронавируса и пневмонии: – повышенная температура – потливость – сильный кашель – боли и тяжесть в груди при вдохе – головная и мышечная боль – общая слабость, интоксикация – одышка, озноб Если у вас имеется подобная характерная симптоматика: – вам следует незамедлительно обратиться к врачу для своевременного лечения, т.к. это может быть начало коронавируса, либо стремительно развивающееся осложнение – пневмония; – ваша задача – не упустить болезнь, вовремя обратиться за медицинской помощью по полису ОМС; – имейте ввиду, что среди наиболее распространенных постковидных осложнений — тромбоз, одышка, кашель, боль в груди, тахикардия. Если вы не болеете – срочно займитесь профилактикой своего здоровья: – закаляйтесь – откажитесь от курения – повышайте физическую активность – укрепляйте иммунитет – гуляйте на свежем воздухе Не забывайте, что лучший способ защиты от коронавируса и развития пневмонии – вакцинация и ревакцинация (повторная прививка, предназначенная для восстановления защитных антител в организме, которая проводится не ранее 6 месяцев). Ещё один весомый плюс в пользу вакцинации заключается в том, что она создает иммунный ответ и защищает от развития тяжелых форм заболеваний. Не подвергайте опасности себя и своих близких, как можно быстрее посетите пункт вакцинации от коронавируса. Если вы перенесли коронавирусную инфекцию: Даже если болезнь прошла бессимптомно или легко, вам рекомендуется пройти мониторинг состояния здоровья. А именно, вы имеете право на углубленную диспансеризацию, которая показана всем гражданам, перенесшим COVID-19. Процедура состоит из ряда обследований и проводится в поликлинике по месту прикрепления. При обращении в поликлинику необходимо иметь при себе паспорт и полис ОМС. Если у вас возникли вопросы по оказанию медицинской помощи при коронавирусе, вакцинации или углублённой диспансеризации, вы можете обратиться за помощью к страховым представителям на сайте sogaz-med.ru, используя онлайн-чат, по телефону круглосуточного контакт-центра 8-800-100-07-02 (звонок по России бесплатный) или в офисах компании «СОГАЗ-Мед». Страховая компания «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность с 1998 г. и занимает 1-е место среди страховых медицинских организаций, насчитывая более 1 300 подразделений на территории 56 субъектов РФ и в г. Байконуре. Количество застрахованных – 44 млн человек. «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность по ОМС: контролирует качество обслуживания застрахованных при получении медпомощи в системе ОМС, обеспечивает защиту прав застрахованных граждан, восстанавливает нарушенные права граждан в досудебном и судебном порядке.

Управление Роспотребнадзора но Камчатскому краю и ФБУЗ «Центр гигиеуы и эпидемиологии в Камчатском крае» с 05 но 16 сентября 2022 года проводят тематическое консультирование граждан Камчатского края по вопросам организации питания в школах По всем вопросам следует обращаться по телефонам «горячей линии»: Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю г. Петропавловск-Камчатский, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-27 обед с 13-00 до 13-45 8 (415-2) 46 75 93 8 (415-2) 46 84 57 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчаз еком крае» г. Петропавловск-Камчатский, ул. Рябиковская. д.22,                                    t отдел сани i арно-эпидемиологических экспертиз. часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-2) 41 24 70 8 (415-2) 41 20 59 Консультационные пункты ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Елизово, ул. Первомайская, д. 5, консультационный пункт, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-31) 6 23 80 Мильковский район, с. Мильково, ул. Советская, д.26, консулы анионный пункт, часы ра- боты «горячей линии» с 8-30 до 17-12, обед с 13-00 до 14-00 8 (415-33) 2 12 31 Карагинский район, п. Оссора, пер. Школьный, д.1, консультационный и\ нкг. часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12. обед с 12-30 до 13-00 8 (415-45)4 14 76

Справочные материалы по маркировке воды

«В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 28.03.2012 № 167-П, розничная продажа алкогольной продукции запрещена в День знаний (01 сентября) либо иной день, в который проводятся торжественные линейки в общеобразовательных организациях, посвященные началу учебного года»

Карагинская центральная районная больница информирует, что диспансеризация взрослого населения играет ведущую роль в выявлении на ранних стадиях таких заболеваний как сахарный диабет, злокачественные новообразования и заболевания сердечно-сосудистой системы, что позволяет начать терапию на ранних сроках – качество жизни остается высоким более длительное время, увеличивается продолжительность жизни. Вакцинация и ревакцинация против COVID-19 уменьшает риск распространения данной инфекции, препятствует созданию в регионе тяжелой эпидемиологической ситуации. В случае заболевания COVID-19, протекание у привитых граждан проходит в менее тяжелой форме и с меньшим числом осложнений.

Ритм жизни становится все более динамичным. Но зачастую в череде активностей, которыми живет современный человек, не остается места для заботы о собственном здоровье. Первичные симптомы игнорируются, болезни перетекают в запущенную стадию, становятся хроническими. Чтобы не дошло до беды, важно вовремя осознать, что здоровье является ключом к активной многогранной жизни. Компания «СОГАЗ-Мед» напоминает – для поддержания самочувствия на должном уровне следует регулярно уделять внимание профилактике неинфекционных заболеваний и периодически проходить медицинский осмотр. Особенность неинфекционных заболеваний заключается в том, что они не передаются от человека к человеку, имеют длительную продолжительность и, как правило, медленно прогрессируют. Выделяют четыре основных типа неинфекционных заболеваний: – сердечно-сосудистые болезни (инфаркт и инсульт); – онкологические заболевания; – хронические респираторные болезни (хроническая обструктивная болезнь легких и астма); – диабет. Многие из этих болезней имеют общие факторы риска, перед которыми уязвимы все – дети, взрослые и пожилые люди. Это курение, избыточная масса тела, высокий уровень холестерина и сахара в крови, повышенное артериальное давление, употребление алкоголя, низкая физическая активность, психо-социальные расстройства, экологическое неблагополучие. «СОГАЗ-Мед» на постоянной основе информирует застрахованных граждан о необходимости регулярного прохождения профилактических медицинских мероприятий, которые позволяют предупредить развитие многих неинфекционных заболеваний на ранней стадии их развития. В настоящее время компания активно приглашает застрахованных граждан для прохождения диспансеризации, углубленной диспансеризации после перенесенного COVID-19, профилактических осмотров и напоминает о диспансерном учете. Как и прежде бесплатную диспансеризацию могут пройти застрахованные в системе ОМС с 18 до 39 лет каждые три года и с 40 лет – ежегодно. Профилактический медицинский осмотр можно пройти раз в год с 18 лет. Для этого достаточно лично прийти с паспортом и полисом ОМС в поликлинику, к которой прикреплены застрахованные. Согласно данным мониторинга диспансеризации за 6 месяцев 2022 г., хронические неинфекционные заболевания впервые выявлены у более 1,9 млн застрахованных, что составило 70% от числа полностью завершивших диспансеризацию. Наиболее часто были зарегистрированы следующие впервые выявленные группы заболеваний: – болезни системы кровообращения (ишемическая болезнь сердца, артериальная гипертензия, цереброваскулярные болезни); – болезни эндокринной системы (сахарный диабет, болезни щитовидной железы, ожирение); – болезни органов пищеварения (хронический гастрит, хронический дуоденит). Если вы застрахованы в компании «СОГАЗ-Мед» и у вас возникли вопросы, связанные с получением медицинской помощи в системе ОМС или качеством оказания медицинских услуг, обращайтесь в «СОГАЗ-Мед» по круглосуточному телефону контакт-центра 8-800-100-07-02 (звонок по России бесплатный). Подробная информация на сайте sogaz-med.ru.   Справка о компании: Страховая компания «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность с 1998 г. Региональная сеть «СОГАЗ-Мед» занимает 1-е место среди страховых медицинских организаций по количеству регионов присутствия, насчитывая более 1 500 подразделений на территории 56 субъектов РФ и в г. Байконуре. Количество застрахованных – 44 млн человек. «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность по ОМС: контролирует качество обслуживания застрахованных при получении медпомощи в системе ОМС, обеспечивает защиту прав застрахованных граждан, восстанавливает нарушенные права граждан в досудебном и судебном порядке.

На Камчатке продолжается прокладка кабеля ВОЛС по маршруту «Анавгай-Усть-Хайрюзово-Тигиль-Палана-Оссора». В двух северных селах высокоскоростной интернет ждут уже в конце сентября. В конце сентября этого года будет сдан первый участок волоконно-оптической линии связи. Одновременно в селах Хайрюзово и Усть-Хайрюзово начнётся строительство распределительной сети для обеспечения интернетом домов жителей этих населённых пунктов, сообщили ИА «Кам24» в министерстве цифрового развития Камчатского края.   «Проект по созданию на территории Камчатского края магистральной волоконно-оптической линии связи (ВОЛС) в направлении северных районов реализуется региональным оператором связи ООО «ИнтерКамСервис» в рамках Соглашения о сотрудничестве, заключенного на Восточном экономическом форуме в 2021 году. Это совместный проект, реализуемый в большей части за счет инвестиций коммерческой организации. Камчатский край предоставляет оператору связи из краевого бюджета субсидию на возмещение части затрат, направленных на создание магистральной линии связи», – рассказал министр цифрового развития Камчатского края Николай Киселев. На сегодня из 205 километров первого этапа прокладки ВОЛС на север полуострова пройдено уже 190 километров. Трасса линии связи проходит по маршруту «Анавгай – Усть-Хайрюзово – Тигиль – Палана – Оссора» с охватом 8 населённых пунктов, в том числе сёл Хайрюзово, Ковран, Седанка и Воямполка. Планируется, что в 2022 году «оптика» дойдёт до Тигиля.  В Палане ВОЛС появится летом 2023 года.

Администрация района совместно с межмуниципальным военным комиссариатом Корякского округа проводит важную работу по сверке граждан фактически проживающих в селах и стоящих на воинском учете, с целью выявления граждан запаса нарушающих Федеральный закон от 28.03.1998г. №53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» и привлечения граждан нарушающих закон к ответственности, предусмотренной действующим законодательством. За неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету ст. 21.5 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» установлена административная ответственность для граждан, в виде наложения на нарушителей закона административного штрафа до 3000 рублей. Ответственность предусмотрена:­ – За неявку гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете по вызову (повестке) военного комиссариата или работника Военно-учетного стола администрации населенного пункта в установленное время и место без уважительных на то причин; -За неявку гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, в установленный двухнедельный срок в военный комиссариат; для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства, расположенного за пределами территории муниципального образования, место пребывания на срок более 3 месяцев, либо выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев или въезде в Российскую Федерацию. – За не сообщении в течение двухнедельного срока в военный комиссариат или работнику ВУС, осуществляющему воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, о переезде на новое место жительства расположенного в пределах территории муниципального образования, или к новому месту пребывания. Уважительные причины неявки гражданина по повестке военного комиссариата предусмотрены частью 2 статьи 7 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», при условии их документального подтверждения. Согласно части 2 ст. 28 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в случае уклонения граждан от призыва на военную службу, призывная комиссия или военный комиссариат направляют соответствующие материалы руководителю следственного органа Следственного Комитета Российской Федерации по месту жительства указанных граждан, для решения вопроса о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности по статье 328 Уголовного кодекса Российской Федерации:- -За уклонение от призыва на военную службу, при отсутствии законных оснований предусмотрено наказание до двух лет лишения свободы. Военный комиссариат рекомендует гражданам, прибывшим к месту жительства, встать на воинский учет, а выехавшим сняться с воинского учета. Главы сел и работники военно-учетных столов обязаны обратиться к жителям и уведомить родственников граждан, что не проживающим на территории сел, переехавшим на другое место жительства необходимо срочно встать на военный учет по новому месту жительства и сняться с учета с выбывших сел районов.

На этот особенно актуальный после пандемии коронавирусной инфекции вопрос россиянам предложили ответить специалисты страховой компании «СОГАЗ-Мед» на страницах Общества в социальных сетях. Большинство людей ответили (около 66% опрошенных), что обращаются в поликлинику в последний момент, только когда что-то начинает беспокоить и болеть, а 6% граждан не обращаются к врачам, а в случае заболевания выбирают лечение народными методами, очевидно надеясь на то, что в этот раз им снова повезет и болезнь пройдет быстро и без последствий для организма. Еще 6% респондентов относят себя к той категории людей, которые вовсе не болеют и не имеют необходимости обследоваться. И только 22% точно знают, что регулярное прохождение диспансеризации и профилактических мероприятий – залог раннего выявления и предупреждения серьезных заболеваний, а также осложнений, которые возникают в результате перенесенных болезней. Например, таких, как вирусная инфекция COVID-19, с которой столкнулись многие граждане нашей страны с 2020 по 2022 год. Необходимо понимать, что вирус ослабляет здоровье и практически никогда не проходит бесследно. В этом случае человеку требуется своевременная диагностика и лечение негативных последствий, которые нанес коварный ковид организму. В группе риска находятся люди, имеющие хронические заболевания или переболевшие коронавирусом в тяжелой форме. В связи с этим, с 1 июля 2021 года в России начали проводить углубленную диспансеризацию, которая показана всем гражданам, перенесшим COVID-19 и застрахованным по ОМС. Даже если болезнь прошла бессимптомно или легко, рекомендуется пройти мониторинг состояния здоровья. К тому же пройти углубленную диспансеризацию очень просто и это бесплатно. Потребуются только паспорт и полис ОМС, которые нужно взять с собой на прием. Процедура, состоящая из ряда обследований и мониторингов, проводится в поликлинике по месту прикрепления. Если гражданин сомневается в том, положена ли ему углубленная диспансеризация, он может обратиться в свою страховую компанию, в которой застрахован по ОМС. Кроме того, страховые представители регулярно информируют своих застрахованных о возможности пройти бесплатное обследование после перенесенного заболевания. Как же проходит углубленная диспансеризация? На первоначальном этапе проводится анкетирование пациента, измеряется насыщение крови кислородом (уровень сатурации в покое), спирометрия (проверка состояния и функционирования дыхательной системы) либо спирография (исследуется функция внешнего дыхания). Кроме того, на первом этапе назначается общий или развернутый анализ крови, биохимия крови. Затем пациент обсуждает результаты с врачом-терапевтом или врачом общей практики. Если имеются показания, то врач дополнительно проводит рентгенографию органов грудной клетки, тест с шестиминутной ходьбой, а также назначает анализ крови на определение концентрации Д-димера. Если в результате прохождения первого этапа диспансеризации выявляются отклонения, то пациент будет направлен на дополнительное обследование – второй этап углубленной диспансеризации. Тогда пациенту как правило назначают компьютерную томографию легких, дуплексное сканирование вен нижних конечностей, а также эхокардиографию. После проведения полного обследования пациента врач принимает решение о диспансерном наблюдении и лечении, а также постковидной реабилитации. Если гражданин не болел COVID-19 и чувствует себя хорошо, ему также следует проверить себя на диспансеризации, которая уже много лет проводится в медицинских организациях нашей страны, в частности в поликлинике, где пациент прикреплен. Диспансеризация – залог хорошего настроения и уверенности в собственном здоровье. Ее можно пройти 1 раз в 3 года в период с 18 до 39 лет и с 40 лет – ежегодно. О своем же опыте прохождения углубленной диспансеризации со специалистами страховой компании «СОГАЗ-Мед» поделилась одна из опрошенных, Ирина: «Не откладывайте свое здоровье на потом, не ждите, когда заболит, своевременно обращайтесь к специалистам, которым люди уже доверились и прошли диспансеризацию, тем более если вы перенесли коронавирус, также, как и я. Меня зовут Ирина, я из города Петропавловска Камчатского Всегда считала себя здоровым человеком, без хронических заболеваний, только суставы немного болели в силу возраста, холестерин повышен. Ковид перенесла дважды, первый раз тяжело. Было поражение легких, болело сердце и голова, временами становилось тяжело дышать. Вылечили. Но оставалось множество сомнений и переживаний – все ли в порядке с легкими, восстановились ли они, что с сердцем, когда можно снова идти в бассейн. Через некоторое время получила письмо от своей страховой компании «СОГАЗ-Мед» по электронной почте. Меня пригласили пройти углубленную диспансеризацию, специально для тех, кто переболел. Благодарна за это письмо, за полное обследование, которое мне провели бесплатно по полису ОМС. Меня подлечили, дали рекомендации по восстановительным мероприятиям и нагрузкам, научили делать дыхательную гимнастику, я обрела спокойствие под контролем опытных врачей моей поликлиники. Теперь планирую проходить диспансеризацию постоянно, которая всем положена в рамках ОМС. Это просто и не займет много времени, зато можно жить полной жизнью, а не находиться в переживаниях о состоянии своего здоровья». Подробную информацию о диспансеризации, а также углубленной диспансеризации можно узнать на сайте sogaz-med.ru в разделе «Профилактика и диспансеризация», а также связаться со страховыми представителями по бесплатному круглосуточному телефону компании 8-800-100-07-02 или через онлайн-чат.   Страховая компания «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность с 1998 г. Региональная сеть «СОГАЗ-Мед» занимает 1-е место среди страховых медицинских организаций по количеству регионов присутствия, насчитывая более 1 500 подразделений на территории 56 субъектов РФ и в г. Байконуре. Количество застрахованных – 44 млн человек. «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность по ОМС: контролирует качество обслуживания застрахованных при получении медпомощи в системе ОМС, обеспечивает защиту прав застрахованных граждан, восстанавливает нарушенные права граждан в досудебном и судебном порядке.