Объявление о проведении конкурса

Администрация Карагинского муниципального района во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 №  Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров, а также в целях повышения эффективности кадрового обеспечения органов местного самоуправления Карагинского муниципального района размещает информацию о проведении конкурса.

         Отбор граждан для формирования резерва управленческих кадров осуществляется из числа потенциальных претендентов. Целевые группы должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров (далее – целевая группа должностей), включают в себя:

1. Должности муниципальной службы в Карагинском муниципальном районе:

— заместитель Главы администрации Карагинского муниципального района по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и муниципальной собственности;

— заместитель Главы администрации Карагинского муниципального района — начальник финансового управления;

— руководитель аппарата администрации Карагинского муниципального района;

— руководитель управления образования, молодежной политики и спорта администрации Карагинского муниципального района;

— руководитель управления жилищно-коммунального хозяйства и муниципальной собственности администрации Карагинского муниципального района;

— заместитель начальника финансового управления администрации Карагинского муниципального района – начальник отдела бюджетного планирования и анализа;

— начальник отдела бюджетного учета и отчетности финансового управления администрации Карагинского муниципального района;

— начальник отдела по делам ГО ЧС и мобилизационной работе администрации Карагинского муниципального района;

— начальник отдела общего, дошкольного и дополнительного образования администрации Карагинского муниципального района;

— начальник самостоятельного отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Карагинского муниципального района.

2. Должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Карагинского муниципального района:

— директор муниципального унитарного предприятия «Портпункт Оссора»;

— главный врач муниципального учреждения здравоохранения «Карагинская районная центральная больница»;

— директор муниципального унитарного предприятия «Карагинская районная аптека»;

— директор муниципального общеобразовательного учреждения «Оссорская средняя общеобразовательная школа»;

— директор муниципального общеобразовательного учреждения «Карагинская основная общеобразовательная школа»;

— директор муниципального общеобразовательного учреждения «Тымлатская средняя общеобразовательная школа»;

— директор муниципального общеобразовательного учреждения «Ивашкинская средняя общеобразовательная школа»;

— директор муниципального общеобразовательного учреждения «Ильпырская основная общеобразовательная школа»;

— директор муниципального общеобразовательного учреждения ДОД «Карагинская детская юношеская спортивная школа»;

— заведующая дошкольного общеобразовательного учреждения  «Детский сад №  1» п. Оссора;

—  заведующая дошкольного общеобразовательного учреждения  «Детский сад» с. Ивашка;

– заведующая дошкольного общеобразовательного учреждения  «Детский сад» с. Тымлат;

— заведующая дошкольного общеобразовательного учреждения  «Детский сад» с. Карага;

— заведующая дошкольного общеобразовательного учреждения  «Детский сад» с. Ильпырское.

Целевыми категориями граждан для формирования резерва управленческих кадров являются:

1)             руководители органов местного самоуправления, их структурных подразделений;

2)     депутаты представительных органов муниципальных образований в Камчатском крае;

3)     государственные гражданские служащие Камчатского края (да­лее — гражданские служащие);

4)     муниципальные служащие в Камчатском крае (далее — муници­пальные служащие);

5)             представители коммерческих и некоммерческих организаций в Камчатском крае (победители и лауреаты краевых профессиональных кон­курсов и соревнований);

6)             выпускники и слушатели Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

7)  аспиранты и докторанты, учёные и преподаватели учреждений профес­сионального образования в Камчатском крае.

Из состава целевых категорий граждан, указанных в настоящей части вы­двигаются кандидаты для включения в резерв управленческих кадров.

К гражданам (кандидатам) для участия в конкурсном отборе для формирования резерва управленческих кадров, предъявляются следующие требования:

1)        наличие гражданства Российской Федерации;

2)   проживание на территории Камчатского края;

3)        возраст от 25 до 50 лет;

4)        наличие высшего образования;

5)        опыт руководящей работы не менее 5 лет;

6)        отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Кандидаты в течение месяца со дня размещения информации о

проведении конкурсного отбора пред­ставляют в Комиссию следующие документы:

а)  заявление об участии в конкурсном отборе по форме согласно приложению №  1;

б) анкету участника конкурсного отбора по форме согласно приложе­нию №  2;

в)  копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по послед­нему месту работы.

 

Приложение:

Заявление (Приложение №  1) – на 2 листах.

Анкета участника конкурсного отбора (Приложение №  2) – на 5 листах.

 

         Ждём заявлений от заинтересованных граждан на сайт или по адресу 688700, Камчатский край, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская. 37, Администрация Карагинского муниципального района телефон 41-762.