Более 46 тысяч жителей Камчатского края выбрали электронную трудовую книжку для учета трудовой деятельности

С 1 января 2020 года граждане России получили возможность перейти на электронную трудовую книжку. Согласно данным Отделения Социального фонда России по Камчатскому краю, с того времени 46 272 жителя региона выбрали электронный формат ведения учета профессиональной деятельности.

Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и должна храниться у гражданина, так как она содержит подробные сведения о трудовой деятельности до 2020 года. Данные о работе до 2020 года могут быть представлены в сокращенном виде – без указания должности, оснований для приема на работу и увольнения.

При сохранении бумажной трудовой книжки все данные работодателем вносятся как в бумажный вариант, так и в электронный. Перейти с бумажной трудовой книжки на электронную можно в любое время, обратившись с заявлением к работодателю.

«22 363 жителя Камчатского края впервые приступили к трудовой деятельности после 1 января 2021 года. Обращаем внимание, что у таких граждан сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном формате, без оформления бумажного варианта», — отметил заместитель управляющего Отделением Социального фонда России по Камчатскому краю Игорь Лисицын.

Электронная трудовая книжка имеет массу преимуществ:

удобный и быстрый доступ к информации о трудовой деятельности;
снижение риска совершения ошибок при внесении данных;
возможность устроиться на удаленную работу быстро и просто;
высокий уровень безопасности и сохранности данных;
возможность самостоятельно проверить корректность внесенных данных в любой момент.

Сведения из электронной трудовой книжки можно получить на портале госуслуг. В бумажном виде получить их тоже можно, подав заявку: