Карагинский район
Официальный сайт
8 (41545) 41-344
Время работы с 9:00 до 18:00
Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 37.
Карагинский.РФ
Официальный сайт
8 (41545) 41-344
Время работы с 9:00 до 18:00
Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 37.

Сведения о вакантных рабочих местах для участников Государственной программы по переселению соотечественников

Работодатель
(полное наименование, адрес, контактный телефон)
Наименование вакансии
Количество
вакансий
Требования к потенциальному работнику
Условия трудоустройства
Примечание
Специальность
Необходимое
образование
Квалификационные требования
Стаж работы по специальности
Возможность и условия жилищного обустройства
Возможность переподготовки
Форма и размер оплаты труда в рублях (руб.) /оклад (о)
постоянное
временное
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Карагинская основная школа»
688711, Камчатский край, Карагинский район, с. Карага, ул. Обухова, д. 31
тел. 8(41545) 43123
Учитель
1
Учитель математики
Высшее педагогическое
Первая/высшая категория
Не менее пяти лет
Да
Нет
Нет
от 35000 руб.
Жилье предоставляется на время работы по договору
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад» с. Тымлат
688710, Камчатский край, Карагинский район, с. Тымлат, ул. Чечулина, 7
Тел. 8 (41545) 46019
Учитель
1
Учитель – логопед
Высшее педагогическое
Первая/высшая категория
Не менее трёх лет
Нет
Нет
Нет
от 35000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Муниципальное казенное учреждение культуры «Дом культуры п. Оссора»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 64,
тел. (8-415-45) 41-576
Хормейстер
1
Хормейстер народного хора
Высшее или среднее специальное образование
Нет
Нет
Нет
Да
Да
от 30000 руб.
Жилье предоставляется на время работы по договору
Муниципальное казенное учреждение культуры «Дом культуры п. Оссора»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 64,
тел. (8-415-45) 41-576
Звукооператор
1
Звукооператор
Высшее или среднее специальное образование
Нет
Нет
Нет
Да
Да
от 30000 руб.
Жилье предоставляется на время работы по договору
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач рентгенолог
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 40000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач офтальмолог
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 40000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач психиатр – нарколог
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 40000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач хирург
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 40000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач хирург детский
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 25000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач акушер – гинеколог
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 40000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач функциональной диагностики
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 35000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач ультразвуковой диагностики
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 35000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач общей практики (семейный врач)
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 65000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Врач
1
Врач невролог
Высшее
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 40000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Медицинская сестра
1
Медицинская сестра процедурной
Среднее специальное образование
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 30000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Медицинская сестра
1
Медицинская сестра стерилизационной
Среднее специальное образование
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 30000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Акушерка
1
Акушерка
Среднее специальное образование
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 30000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Фельдшер
1
Фельдшер – лаборант
Среднее специальное образование
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 35000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы
Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница»
688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5,
тел. (8-415-45) 41-580
Фармацевт
1
Фармацевт
Среднее специальное образование
Наличие сертификата и категории
Не менее 5 лет
Нет
Нет
Да
от 30000 руб.
Жилье за счёт собственных средств участника программы

Подведены итоги муниципального этапа конкурса «Учитель года Камчатки» в Карагинском муниципальном районе в 2019 году.

Подведены итоги муниципального этапа конкурса «Учитель года Камчатки» в Карагинском муниципальном районе в 2019 году.

 

С 18 по 21 марта проходил муниципальный этап конкурса «Учитель года Камчатки» в Карагинском муниципальном районе в 2019 году. Участники конкурса прошли испытания: «Интернет-ресурс», педагогическое эссе «Я — учитель»,  «Методический семинар», «Урок», «Мастер-класс», в ходе которых продемонстрировали использование информационно­ — коммуникационных технологий как ресурса повышения качества профессиональной деятельности педагога, раскрыли мотивы выбора учительской профессии, собственных педагогических принципов и подходов к образованию, своего понимания миссии педагога в современном мире, смысла педагогической деятельности.

Конкурсные испытания позволили продемонстрировать  творческий потенциал, мастерство педагогов, способствовали выявлению лучшего педагогического опыта и инновационных практик.

Победителем муниципального этапа конкурса «Учитель года Камчатки» в Карагинском муниципальном районе в 2019 году стала Егорова Светлана Геннадьевна, учитель начальных классов МБОУ «Ивашкинская СШ».

Призером (2 место) муниципального этапа конкурса «Учитель года Камчатки» в Карагинском муниципальном районе в 2019 году признан Исрапилов Даниял Исрапилович, учитель физики МБОУ «Ивашкинская СШ».

Призером (3 место) муниципального этапа конкурса «Учитель года Камчатки» в Карагинском муниципальном районе в 2019 году Вовнянко Рената Владимировна, учитель английского языка МБОУ «Ивашкинская СШ».

С 8 по 13  апреля состоятся краевые конкурсы «Учитель года Камчатки» и «Педагогический дебют». Наш район представляют педагоги МБОУ «Ивашкинская СШ» Егорова Светлана Геннадьевна и Исрапилов Даниял Исрапилович. Пожелаем нашим педагогам удачи, творческих успехов!

 

Начальник отдела дошкольного, общего и дополнительного образования МКУ Управление образования Карагинского муниципального района    Г.С. Кулешова

С 1 апреля на Камчатке будет запущена горячая линия по вопросам подключения цифрового телевидения

С завтрашнего дня жители края смогут обратиться к операторам горячей линии: получить консультацию и договориться о визите волонтера, который подключит необходимое для приема цифрового сигнала оборудование. Об этом сообщил Вице-губернатор Камчатского края Алексей Войтов.

«До 3 июня, когда во всей стране будет отключено аналоговое вещание, осталось совсем немного времени. Каждый житель Камчатки должен быть готов к переходу на цифровое телевидение. С завтрашнего дня начнет работу краевой колл-центр. Его операторы смогут помочь с выбором приставок, рассказать о нюансах их подключения и принять заявку на визит волонтера. На протяжении последних десяти дней мы проводили обучение добровольцев из всех муниципалитетов полуострова, которые смогут прийти домой к обратившемуся жителю края и помочь в настройке оборудования», — сказал Алексей Войтов.

Он добавил, что принято решение о подомовых обходах на территории всех муниципалитетов края с целью дополнительного информирования жителей о предстоящем отключении аналогового вещания и получении информации, какая помощь может потребоваться жителям в настройке их телевизоров. Кроме того, территориальное отделение Почты России будет поставлять во все населенные пункты Камчатки телевизионные приставки по фиксированной цене – 990 рублей. Главам муниципальных образований поручено проанализировать потребность населения в этих телевизионных приставках, чтобы в момент отключения у жителей была возможность прийти в любое отделение Почты России и приобрести необходимое оборудование.

Телефон горячей линии Камчатского края: 8 (4152) 215-157.

Телефон всероссийской горячей линии РТРС: 8-800-200-20-02.

Напомним, аналоговое телевещание на территории всей страны будет отключено 3 июня этого года. 28 населенных пунктов Камчатки не попадают в зону охвата цифровым сигналом. Чтобы не оставить местных жителей без доступа к телевидению, их подключат к спутниковому вещанию. Правительство субъекта одним из первых в стране разработало и запустило меру поддержки для отдельных категорий граждан, благодаря которой приобретение, доставка и установка комплекта спутникового телевидения в расчете на одно домохозяйство будут оплачены за счет средств краевого бюджета. Для получения материальной помощи на покупку комплекта спутникового телевидения гражданам необходимо обратиться к главе муниципального образования с заявлением установленного образца.

Формируется резерв кадров

Комиссия по формированию резерва управленческих кадров должностей муниципальной службы администрации Карагинского муниципального района объявляет о начале отбора кандидатов в резерв управленческих кадров должностей муниципальной службы администрации Карагинского муниципального района (далее – резерв кадров).

Резерв кадров формируется для замещения следующих должностей муниципальной службы администрации Карагинского муниципального района:

  1. Высшая группа должностей:

1) Заместитель главы администрации Карагинского муниципального района по социальным вопросам.

2) Заместитель главы администрации Карагинского муниципального района – руководитель Комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ.

3) Заместитель главы администрации Карагинского муниципального района – руководитель Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора».

4) Руководитель Аппарата.

5) Руководитель финансового управления.

6) Заместитель руководителя финансового управления – начальник отдела

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на высшие должности: наличие законченного высшего профессионального образования; не менее 4 лет стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет; наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно).

  1. Главная группа должностей:

1) Начальник самостоятельного отдела бухгалтерского учёта и отчётности.

2) Начальник отдела по благоустройству Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора».

3) Начальник отдела управления делами, организационной, контрольной работы и по взаимодействию с органами МСУ.

4) Начальник правового отдела.

5) Начальник отдела по делам ГО и ЧС и мобилизационной работе.

6) Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ.

7) Начальник отдела земельных отношений, архитектуры и градостроительства комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ.

8) Начальник отдела по экономическому развитию и инвестициям.

9) Начальник отдела бюджетного учёта и отчётности финансового управления.

10) Советник отдела по ЖКХ Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора».

11) Советник отдела по благоустройству Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора».

12) Советник правового отдела.

13) Советник сектора по молодёжной политике, спорту и туризму.

14) Советник отдела по экономическому развитию и инвестициям.

15) Советник отдела бюджетного планирования и анализа финансового управления.

16) Советник сектора по опеке и попечительству несовершеннолетних.

17) Советник комиссии по делам несовершеннолетних.

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на главные должности: наличие законченного высшего профессионального образования; не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной) службы или стаж работы по специальности, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности; наличие опыта работы на руководящих должностях (предпочтительно); наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно).

  1. Ведущая группа должностей:

1) Консультант правового отдела.

2) Консультант Комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ.

3) Консультант сектора по сельскому хозяйству, природопользованию и делам КМНС отдела по экономическому развитию и инвестициям.

4) Консультант отдела бюджетного планирования и анализа финансового управления.

5) Консультант сектора социальной защиты населения.

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на ведущие должности: наличие законченного высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно).

  1. Старшая группа должностей:

1) Главный специалист – эксперт отдела по ЖКХ Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора».

2) Главный специалист – эксперт с. Кострома отдела управления делами, организационной, контрольной работы и по взаимодействию с органами МСУ.

3) Главный специалист – эксперт сектора по работе с архивами.

4) Главный специалист – эксперт отдела по управлению муниципальным имуществом комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ.

5) Главный специалист – эксперт отдела бюджетного учёта и отчётности финансового управления.

6) Главный специалист – эксперт отдела ЗАГС.

7) Главный специалист – эксперт сектора по опеке и попечительству несовершеннолетних.

8) Главный специалист – эксперт по опеке и попечительству совершеннолетних граждан сектора социальной защиты населения.

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на старшие должности: наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно).

Отбор в резерв управленческих кадров проводится в целях определения талантливых, перспективных и успешных кандидатов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, личностными качествами, добившихся высоких достижений и практических результатов в работе и вносящих значимый вклад в муниципальное развитие.

Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв управленческих кадров осуществляется:

— по рекомендации руководителя органа местного самоуправления; руководителя структурного подразделения администрации Карагинского муниципального района;

— руководителя предприятия, организации и учреждения независимо от формы собственности, осуществляющего деятельность на территории Карагинского муниципального района;

— путем самовыдвижения граждан.

Гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Комиссию:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию;

д) документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (при наличии);

е) письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования муниципального резерва.

Все формы документов (заявление, анкета и др.) размещены на официальном сайте администрации Карагинского муниципального района www.каригинский.рф: «Структурные подразделения АКМР» — «Аппарата администрации» — «Муниципальная служба» — «Резерв управленческих кадров».

Документы для включения в резерв кадров представляются в комиссию в срок с 10 апреля 2019 года до 13 мая 2019 года включительно, по адресу: п. Оссора, ул. Советская, д. 37, кабинет 25, отдел управления делами.

Прием документов осуществляется в рабочие дни (понедельник – четверг) с 09.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.

Дополнительную информацию о порядке проведения отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров можно получить по телефонам: 8(41545) 41-251.

Межрайонная ИФНС России № 3 по Камчатскому краю сообщает:

Для физических лиц, имеющих обязанность по декларированию доходов, полученных в 2019 году, налоговыми органами проводится декларационная кампания, в рамках которой:

—        в апреле 2019 года будет осуществляться прием граждан по особому режиму работы: с 9:00 до 20:00 в рабочие дни, с 10:00 до 15:00 по субботам;

—        проводится всероссийская акция «День открытых дверей» 04-06 и 23-24 апреля 2019 года.

В Дни открытых дверей сотрудники Инспекции предоставят гражданам:

—        консультации по вопросам декларирования полученного дохода, в том числе в части заполнения декларации по форме 3-НДФЛ, порядка и сроке уплаты налога;

—        информацию об электронных сервисах, размещенных на официальном интернет-сайте ФПС России, с возможностью подачи заявления па получение доступа к сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».

Место проведения акции в Межрайонной ИФНС России № 3 по Камчатскому краю: центральный офис (г. Петропавловск-Камчатский, пр. Победы, 32/1), тел. 8(4152)49-01-01,  8-800-200-80-22.


Листовка исполни обязанность


Имущественные налоги 2018


Доступ в личный кабинет


Декларирование 2019 год


ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОД АС

ДЕТСКОМУ НАЦИОНАЛЬНОМУ АНСАМБЛЮ «МАКЛАЛ’У» 10 ЛЕТ!

Детский национальный ансамбль в с. Тымлат был создан 10 лет назад на базе фольклорного национального ансамбля «Нунун»  по инициативе Котавининой Людмилы Андреевны.

Первыми участниками коллектива стали: Абалакова Настя, Абалакова Галя, Тынанав Мария, Суздалова Ксения, Акеев Максим, Суздалов Виктор, Хохлова Мариша.

На  втором  году своего существования детский ансамбль со своей программой отправился в путешествие в сопровождении Карагинской гонки на собачьих упряжках «Маклал’у». После выступления в с. Ивашка, Екатерина Гиль предложила коллективу взять одноименное название – «Маклал`у», что в переводе с корякского языка означает – Путник.

После первых гастролей в ансамбль потянулись новые участники. Коллектив разросся и теперь «путники» выезжают и дарят свое искусство не только в родном селе и населенных пунктах района, но и выступает за его пределами.

23 марта детский национальный ансамбль «Маклал’у» при участии фольклорного национального ансамбля «Нунун»  и фольклорной группы «Этгат» выступил в п. Оссора со своей юбилейной программой, а 24 марта отправился в с. Карага. Жители встречали коллектив с теплотой и бурными овациями! Мастерство и качество исполнения талантливых детей не могло не вызвать уйму позитивных эмоций!

Сам праздничный юбилейный гала-концерт состоится в начале ноября в с. Тымлат. Побывав на нем, вы сможете увидеть не представленные ранее публике номера. А предшествовать концерту будет неделя «Маклал ’у» с выставками, дружными встречами и мастер-классами.

Открытие навигации

Внимание судовладельцев!  В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края № 100-П от 06.03.2019 г. с 15 мая 2019 г. открывается навигация для маломерных судов на водных объектах Карагинского муниципального  района.

В связи с участившимися несчастными случаями на водных объектах в период закрытой навигации руководство ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Камчатскому краю» призывает судоводителей адекватно оценивать ледовую обстановку на водоемах, не нарушать сроки открытия навигации.

Необходимо учесть, что исполнение установленных ограничений является обязательным для всех владельцев маломерных судов.

Игнорирование запрета может повлечь административную ответственность, предусмотренную ст. 11.8 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которая предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 500 до 1000 рублей.

Прежде чем выйти на воду,  проверьте исправность вашего плавсредства и его укомплектованность сертифицированными спасательными средствами.  Плавсредство должно быть укомплектовано согласно перечню обязательного снабжения судна, указанному в судовом билете.

 

 

 

Карагинский инспекторский участок

ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Камчатскому краю»

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?

Индексация проводится для того, чтобы размер заработной платы соответствовал уровню потребительских цен на товары и услуги. Работодатели (кроме финансируемых из бюджета) проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок индексирования

Трудовым законодательством не предусмотрен единый порядок индексирования заработной платы.

Однако следует учесть, что если в локальных нормативных актах организации не установлен порядок индексации заработной платы, то в них необходимо внести соответствующие изменения (дополнения). Об этом говориться в письмах Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, от 26.12.2017 № 14-3/В-1135.

Индексировать заработную плату необходимо всем, кто работает по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 19.11.2015 № 2618-О).

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 19.11.2015 года, следует, что индексация заработной платы представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников, которая предусмотрена статьей 130 ТК РФ. Поэтому данная гарантия, в силу статей 2, 130 и 134 ТК РФ, должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Конституционный Суд РФ указал, что статья 134 ТК РФ не позволяет коммерческим организациям лишить своих работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Анализ приведенных положений позволяет сделать вывод о том, что на работодателя возложена обязанность осуществлять индексацию заработной платы работников в порядке, предусмотренном коллективным договором (ст. 40 ТК РФ), соглашением (ст. 45 ТК РФ) либо иным локальным нормативным актом, принятым в организации (ст. 8 ТК РФ).

Следовательно, к полномочиям работодателя относится необходимость учета роста цен при индексации зарплаты. Индексация может проводиться в соответствии с индексом потребительских цен или, например, с учетом уровня инфляции, указанного в законе о федеральном бюджете или в законе о бюджете региона.

Периодичность проведения индексации работодатель определяет самостоятельно.

Ответственность за неисполнение требования законодательства

Несмотря на требование трудового законодательства о необходимости проведения индексации заработной платы и установленную ответственность за нарушение такого требования, многие руководители предприятий не стремятся проводить обязательную индексацию зарплаты своих работников.

Если руководитель организации уклоняется от проведения индексации заработной платы, ему грозит административное наказание по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Действия (бездействие) работодателя могут быть обжалованы в суде.

Кроме того, работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта Российской Федерации, направив жалобу на бездействие работодателя по индексации заработной платы (ст. 353 ТК РФ).

 

6 Марта в Карагинском муниципальном районе стартовала межведомственная комплексная операция «Малыш».

В рамках операции прошли рейды в национальных сёлах Тымлат и Карага. Они способствуют выявлению детей и семей на ранних стадиях семейного неблагополучия, организации своевременной реабилитационной работы по профилактике социального сиротства, предотвращению жестокого обращения с детьми.

В операции принимают участие представители комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органов управления образованием, социальной защиты населения, здравоохранения, опеки и попечительства несовершеннолетних, внутренних дел, других организаций и учреждений.

Межведомственному обследованию подлежат социально неблагополучные семьи, у которых есть дети в возрасте до 6 лет.

Основная цель  межведомственной комиссии – узнать, в каких видах социальной помощи нуждается семья. «Операция «Малыш» необходима, она направлена на профилактику семейного неблагополучия. С семьями, которые уже состоят на учете, работать труднее. А профилактические мероприятия позволят сократить количество таких семей»

По результатам работы им может быть оказана необходимая комплексная помощь. В зависимости от ситуации семьи получают социальные выплаты, , а также социально-медицинские и консультативные услуги. Родители несовершеннолетних могут быть направлены в службу занятости или к наркологу, а в отдельных случаях – лишены родительских прав.

Операция «Малыш» продлится до 12 апреля.

В Карагинском муниципальном районе, с рабочим визитом была Уполномоченный по правам человека в Камчатском крае В.Т.Броневич

С 11.03.2019года по 15.03.2019года В.Т.Броневич выезжала в национальные сёла Тымлат и Карага. Встречалась с населением, вела приём граждан по личным вопросам.  За круглым столом обсуждались  вопросы соблюдения прав граждан коренных малочисленных народов Севера, в том числе на традиционное рыболовство.

В посёлке Оссора Уполномоченный по правам человека в Камчатском крае посетила объекты социальной сферы, национальный музей, муниципальную аптеку. Провела приём граждан. Посетила квартиры, принадлежащие детям – сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Все заявления, просьбы и жалобы были незамедлительно рассмотрены, приняты к исполнению.