Предварительные материалы ОВОС на 2024-25
Журнал учета замечаний и предложений общественности
Автор: Катерина
На Стратегической сессии Банка России НИФИ представил ключевые направления работы Минфина России в сфере повышения финансовой грамотности
Новые проекты, направленные на формирование финансовой культуры, обсудили участники общероссийской Стратегической сессии, организованной Банком России. Она прошла в Волго-Вятском ГУ Банка России в Нижнем Новгороде.
Особое внимание планируется уделять расширению сотрудничества с образовательными организациями, программам финансовой грамотности на рабочих местах, взаимодействию с креативными индустриями и лидерами общественного мнения.
Руководитель проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Михаил Сергейчик выделил наиболее актуальные направления работы в сфере развития финансовой грамотности.
По словам Михаила Сергейчика, управление личными финансами – это базис в просветительской работе. Особенно важно сегодня говорить с людьми о необходимости долгосрочного планирования, постановке стратегических финансовых целей, об инструментах, которые помогут их достичь. Новая возможность сформировать накопления – программа долгосрочных сбережений, которая стартовала 1 января 2024 года. Проект «Мои финансы» активно подключился к её продвижению. На сайте моифинансы.рф работает специальный раздел, наглядно рассказывающий о преимуществах этой программы.
Михаил Сергейчик также отметил, что системных сдвигов, изменения финансового поведения не добиться без вовлечения людей в тематику управления общественными финансами. Именно поэтому Минфин России активно взаимодействует с гражданами по темам налогов и бюджетной грамотности.
Сегодня на портале «Электронный бюджет» для граждан доступна максимально полная и открытая информация о бюджетной системе.
Такой же принцип открытости используют и региональные органы исполнительной власти: во многих регионах проекты «открытого бюджета» стали неотъемлемой частью программ финансового просвещения.
В своем выступлении руководитель проекта «Моифинансы.рф» отметил также, что одной из приоритетных задач является внедрение программ повышения финансовой грамотности в систему корпоративного образования и взаимодействие с креативными индустриями. У Минфина России есть удачный опыт создания контента для детской аудитории совместно с отечественными мультипликационными студиями: так «Азбука финансовой грамотности со Смешариками» стала самой популярной образовательной «Азбукой» среди проектов студии «РИКИ», а количество её просмотров превысило 220 млн. Этот опыт необходимо переносить на взрослую аудиторию, в том числе с использованием форматов художественных фильмов и сериалов.
В Стратегической сессии приняли участие: член Совета директоров Банка России, руководитель Службы по защите прав потребителей и обеспечению доступности финансовых услуг Банка России Михаил Мамута; заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, председатель наблюдательного совета «Московской биржи» Сергей Швецов и другие эксперты. Выступающие отметили, что с 2017 года в России достигнуты значительные результаты: на уровне регионов создана комплексная инфраструктура, элементы финансовой грамотности внедрены в образовательный процесс. Теперь стоит задача уровнем выше – формирование финансовой культуры.
Источник: моифинансы.рф
Отделение Социального фонда России по Камчатскому краю проиндексировало социальные пенсии жителей полуострова
С 1 апреля социальные пенсии камчатцев выросли на 7,5%. Их получателями в крае являются 5109 человек.
Социальная пенсия положена россиянам, которые в силу разных обстоятельств не имеют достаточного трудового стажа для получения страховой пенсии или вообще никогда не работали. Кроме того, эти выплаты перечисляются людям с инвалидностью и тем, кто потерял кормильца.
Социальную пенсию по инвалидности получают граждане с инвалидностью I, II, III групп, у которых на момент обращения за пенсией отсутствует страховой стаж. Кроме того, она может быть назначена детям-инвалидам.
Пенсию по потере кормильца назначают детям до 18 лет, студентам, обучающимся на очном отделении (до 23 лет), потерявшим одного или обоих родителей и детям умершей одинокой матери или чьи родители неизвестны.
Суммы после повышения:
- для камчатцев с инвалидностью с детства I группы и детей с инвалидностью — 29528,67 руб. (в Алеутском районе — 36910,84 руб.);
- для граждан с инвалидностью I группы, инвалидностью II группы с детства, детей, потерявших обоих родителей, детей одинокого родителя — 24607,57 (в Алеутском районе — 30759,46);
- для пенсионеров по старости, граждан с инвалидностью II группы, детей, потерявших одного родителя — 12303,73 (в Алеутском районе — 15379,66);
- для граждан с инвалидностью III группы — 10458,26 (в Алеутском районе — 13072,82).
Если уровень ежемесячного материального обеспечения неработающего пенсионера меньше прожиточного минимума (23738 рублей), ему положена региональная социальная доплата к пенсии.
Право на установление социальной пенсии имеют граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ.
Важно отметить, что индексация пенсии будет произведена автоматически, обращаться с заявлением в камчатское отделение Социального фонда не нужно.
Получить информацию о размере выплат, которые производятся по линии СФР, граждане могут в личном кабинете на портале госуслуг.
Пресс-служба ОСФР
Уведомление о начале сбора замечаний и предложений к проекту актуализированной схемы теплоснабжения село Кострома на 2025 год
Администрация Карагинского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении», постановлением Правительства Российской Федерации от 22.02.2012 г. № 154 «О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения» УВЕДОМЛЯЕТ о начале сбора замечаний и предложений к проекту актуализированной схемы теплоснабжения села Кострома на 2025 год.
Сбор замечаний и предложений осуществляется по адресу: Администрация Карагинского муниципального района (688700, Камчатский край, Карагинский района, п. Оссора, ул. Советская, 37, каб.№ 7 тел. (415 45) 41-3-44 и по электронной почте е-mail: akmr@karaginskiy.ru до 03 мая 2024 года.
02.04.2024.
Информируем заинтересованных лиц о актуализированной схеме теплоснабжения села Кострома на 2025 год
Администрация Карагинского муниципального района в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении», постановлением Правительства Российской Федерации от 22.02.2012 г. № 154 «О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения» информирует заинтересованных лиц о размещении на сайте ПРОЕКТА актуализированной схемы теплоснабжения села Кострома на 2025 год по ссылке:
В селе Тымлат провели традиционный обрядовый праздник День оленевода.
30 марта в селе Тымлат провели традиционный обрядовый праздник День оленевода.
В это прекрасный солнечный день на территории администрации сельского поселения были развернуты украшенная сцена, площадки для метания чаута, прыжков через нарты, а также торговые ряды, автоматы сладкой ваты и попкорна. Весь день здесь работали аниматоры в ярких костюмах, а местные жители, угощали всех желающих национальными блюдами и шурпой из оленя.
Открыли мероприятие участники детского национального ансамбля «Маклал’у», изобразив отлов оленя и проведение обряда жертвоприношения.
Первым событием в череде мероприятий праздника стала встреча финиширующей Карагинской гонки на собачьих упряжках Маклал’у. Под звуки бубна жители и гости села Тымлат приветствовали каюров, завершивших гонку громкими аплодисментами.
Организаторы праздника позаботились и о детях, и о взрослых, приготовив для них разнообразные мероприятия:
В течении дня дети участвовали в соревнованиях по езде на собачьих упряжках, в беге на лыжах, прыжках через нарты, метанию колец и чаута и просто прекрасно проводили время, катаясь с горки расположенной в центре разворачивающихся событий, наблюдая за проводимыми конкурсами с высоты.
Взрослые смогли посоревноваться во множестве разнообразных состязаний: прыжках через нарты, метании чаута, национальной борьбе, танцевальном марафоне, беге на снегоступах и со связанными в паре ногами, а также в парном розжиге костра, где нужно было не только развести огонь, но и быстрее всех вскипятить в котелке воду.
Начавшись в 11:00 часов утра, праздничное гуляние завершилось только после 19:00 уже в здании физкультурно-оздоровительного комплекса, где состоялся праздничный концерт с награждением всех победителей конкурсов. На сцене для всех гостей выступили знаменитые национальные ансамбли села Тымлат «Нунун» и «Маклал’у».
Все гости праздника прекрасно провели время, получили заряд великолепного настроения и с нетерпением будут ждать Дня оленевода в следующем году.
«ЛЫЖНЯ РОССИИ – 2024»
📌31 марта в п.Оссора состоялась XLII открытая Всероссийская массовая лыжная гонка «Лыжня России-2024».
⛷«Лыжня России» – это замечательная возможность почувствовать себя частью большой, сплоченной спортивной семьёй!
По традиции на старт первыми вышли дети, затем старт был дан любителям и ветеранам лыжного спорта.
☀️Легкий морозец и яркое солнце создавали праздничное настроение. Горячий чай и сладкая булочка ждали каждого на финише.😋
🔥Победители и призёры были награждены грамотами, медалями и ценными призами в каждой возвратной категории!
👇🏻А так же, были выявлены победители в номинациях:
🏆«Самый взрослый участник» – Какко Альберт (61 год);
🏆«Самая спортивная семья»» – семья Гавриловых;
Каждый участник «Лыжни России – 2024» – получил заряд бодрости, энергии и отличное настроение!
Стоит ли переходить с бумажной трудовой книжки на электронную?
С 1 января 2020 года сведения о нашей трудовой деятельности работодатель обязан подавать в Социальный фонд России в цифровом виде. Все, кто впервые трудоустроился сохранятся в цифровом виде в Социальном фонде России. Подробнее об электронных трудовых книжках в интервью Газета.ру рассказала эксперт проекта НИФИ Минфина моифинансы.рф Ольга Дайнеко.
Сейчас все работодатели обязаны формировать такие сведения на каждого работника (ЭТК есть у каждого). Работники, впервые трудоустроившиеся в 2022 г. и позже уже не имеют трудовых книжек в бумажном варианте. Те работники, которые имеют стаж до 2020 г. вправе оставить бумажную трудовую (у них будет и ЭТК, и «трудовая» на бумаге). Если работник решил отказаться от бумажного варианта, трудовая книжка выдается ему на руки с отметкой о сделанном выборе в пользу цифрового варианта. Отказ от ведения бумажного варианта не означает, что сведения в ней уже не имеют значимости. Хранить бумажную «трудовую» надо бережно, поскольку она может быть единственным источником информации о трудовой деятельности до 2020 г., а также дополнительной значимых сведений о награждениях/поощрениях, о вахтовом/сезонном характере работы. Особенно это актуально для «досрочников» при назначении пенсии (например, для подтверждения «северного» стажа).
У цифрового варианта свои преимущества:
– быстрый доступ к информации. Всегда можно проверить, передает ли работодатель сведения и какие. При трудоустройстве на дистанционную работу можно быстро получить (в электронном виде через Госуслуги, ЛК СФР, а на бумаге, лично в СФР или МФЦ) или электронно отправить работодателю выписку из ЭТК для подтверждения стажа;
– исключена возможность подлога. Форма, по которой работодатель подает сведения унифицирована: исключается человеческий фактор при подаче сведений (приписать что-то не получится, в том числе, о причинах/основании увольнения, трудовой деятельности);
– при оформлении социальных выплат, не нужно предоставлять копию трудовой книжки (госорган получает сведения по каналам межведомственного взаимодействия);
-при назначении пенсий СФР «берет» сведения исходя из данных индивидуального лицевого счета. Дополнительных документов будущему пенсионеру предоставлять не требуется;
-у цифрового варианта отсутствует риск физической утраты (в пожаре, из-за злого умысла, потопа и других обстоятельствах).
Несмотря на встречающееся недоверие к цифровому варианту (из-за опасений, что данные пропадут из-за сбоя системы хранения цифровых данных), бояться потери данных в цифровом варианте из-за технических проблем не стоит. Данные защищены, а система хранения данных имеет сложные алгоритмы, а данные хранятся в распределенных системах (ничто не пропадет бесследно без возможности восстановления).
К основным недостаткам цифрового варианта можно отнести отсутствие в нем сведений о награждениях и поощрениях, а также необходимость доступа к интернету, пользовательский навык получения информации через электронные сервисы. Однако сведения из ЭТК можно получить и на бумаге, обратившись в клиентскую службу СФР лично (или через МФЦ) без привязки к месту регистрации/проживания.
Электронная трудовая книжка позволяет нам проверить периоды своей работы, правильность отраженных данных, а выписка о состоянии индивидуального лицевого счета-увидеть суммы взносов работодателя и сформированные по каждому месту работы пенсионные баллы.
Если в ЭТК отражены не все сведения о работе (или они указаны неверно), нужно предварительно уточнить причины таких недочетов у своего работодателя. При переводе на другую работу информация отображается не сразу-сведения подаются работодателем до 25 числа следующего месяца. Прием на работу или увольнение отображается быстрее, поскольку сведения об этом подаются на следующий рабочий день. Если выяснится, что работодатель не подавал сведения, не платил социальные взносы, нужно направить работодателю письменное требование внести изменения в ЭТК. Если работодатель не отреагирует, потребуется обращение в суд. Игнорирование требования-не редкость среди нерадивых работодателей, поскольку для внесения изменений в ЭТК работника потребуется предоставлять отчеты, платить взносы и штрафы. При наличии подтверждающих период трудоустройства документов (бумажная трудовая книжка с записью о трудоустройстве, трудовой договор, приказы и иные документы о трудовой деятельности) работник может обратиться для внесения изменений или уточнений напрямую в СФР (лично или через Госуслуги) с заявлением.
Нужно учитывать, что в стаж после 2002 года включаются только те периоды, за которые работодателем перечислялись страховые взносы. Не будет взносов, не будет и стажа. Именно поэтому проверять свою «биографию» стажа нужно регулярно.
Сведения о более раннем стаже (до 2001 г) пенсионный фонд получал от работодателей в период с 2002 по 2005 гг., когда проводилась кампания по сбору такой информации от работодателей, которые были эти сведения предоставить. Если работодатель этого не сделал, нужно обратиться в СФР с бумажной трудовой книжкой, чтобы документально подтвердить «потерянные» периоды.
Если при обращении в СФР выяснится, что какие-либо данные отражены с ошибкой или отсутствуют из-за временного системного сбоя (крайне редко, но такое тоже случается), в большинстве случаев ничего предпринимать не нужно. Все «встанет на свои места» спустя некоторое время (срок корректировки/восстановления данных сообщат в СФР).
Работа по договорам ГПХ (гражданско-правовым договорам) учитывается при подсчете стажа при условии оплаты страховых взносов. Несмотря на то, что данные отношения не являются трудовыми, с выплат по таким договорам начисляются и уплачиваются страховые взносы. Период такой работы включается в трудовой стаж, формирует баллы ИПК (для страховой пенсии по старости, в частности). Поэтому пенсионные права у работника по договору ГПХ такие же, как и по трудовому договору.
Период работы, включаемый в страховой стаж, определяется сроком договора. Если срок не указан, то в расчет берется период уплаты страховых взносов. Заказчик –работодатель несет обязанность по предоставлению отчетности о работнике по договорам ГПХ и уплате за него страховых взносов в СФР.
Эксперт НИФИ рассказал, как бороться с мифами об инвестировании
Большинство россиян подвержены влиянию стереотипов об инвестициях. Например, 56% граждан полагают, что для совершения сделок на бирже необходимо специальное экономическое образование, 48% считают, что инвестиции отнимают слишком много времени, а почти 64% – что для начала инвестиций необходима большая сумма свободных денег.
Об этом стало известно в ходе пресс-конференции, посвященной презентации третьей волны исследования Индекса сберегательно-инвестиционной активности населения России, которое ежеквартально проводит ПСБ совместно с НИФИ Минфина России и Аналитическим центром НАФИ. Мероприятие состоялось 26 марта в пресс-центре ТАСС.
Задача программ развития финансовой грамотности – развеивать эти мифы, считает заместитель руководителя Дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России Николай Дмитриев. «Современные технологии сняли большинство барьеров, которые препятствовали выходу человека на инвестиционный рынок. Доступность и представленность различных банковских услуг в России – на одном из самых высоких уровней в мире. Так что эти барьеры больше находятся в головах у граждан, чем реально присутствуют на рынке», – подчеркнул он.
По мнению Дмитриева, для россиян среднего и старшего возраста, а также молодых, но не склонных к риску, нужно активнее продвигать новые сберегательные продукты, «сдобренные» налоговыми льготами. «Например, программа долгосрочных сбережений, которая внедряется с этого года, – в этом плане очень интересный инструмент. Она помогает последовательно знакомить людей с инвестициями и не требует их активного участия в управлении активами. При этом люди понимают, что получают преференции и защиту от государства», – отметил он.
Как показали результаты исследования, среди основных препятствий на пути к инвестированию россияне называли отсутствие лишних денег, недостаток знаний и опыта, страх потерять деньги из-за рискованных вложений или мошенников, а также недоверие к финансовой системе.
По словам Дмитриева, мошенники, инфодельцы и организации с сомнительной репутацией используют элементы социальной инженерии для убеждения аудитории и привлечения внимания к своим финансовым продуктам. «Они подрывают доверие и к рынку в целом. В этом потоке нам необходимо помочь людям верифицировать качественную и актуальную информацию, а еще лучше – подать ее в привычных для них форматах. Для этого желательно объединить усилия всех заинтересованных сторон: государства, финансовых организаций, крупнейших работодателей, экспертов, лидеров мнений и СМИ», – подытожил Дмитриев.
В пресс-конференции также приняли участие старший вице-президент, директор по внешним связям ПСБ Вера Подгузова, генеральный директор Аналитического центра НАФИ Гузелия Имаева, генеральный директор Ассоциации развития финансовой грамотности Вениамин Каганов.
Справочно:
ПАО «Промсвязьбанк» совместно с Научно-исследовательским финансовым институтом Министерства финансов Российской Федерации и Аналитическим центром НАФИ начиная с 2023 года проводит ежеквартальное исследование Индекса сберегательно-инвестиционной активности населения России (ИСИАР).
Целью исследования ИСИАР является получение индексированного выражения инвестиционной активности россиян, определение актуального уровня их вовлеченности в сферу сбережений и инвестиций, а также прогноз инвестиционной активности населения на перспективу.
Индекс проводится в рамках проекта «Женское лидерство в инвестициях», который вошел в план мероприятий по реализации утвержденной Правительством РФ Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы.
Источник: моифинансы.рф
Фото: ТАСС
Карагинская сессия Мобильной студии “ПроДействие”
Могут ли обычные люди – работники культуры, образования, спасатели, библиотекари, хранители музеев и пенсионеры менять жизнь в малых городах и сёлах? Причём не просто
выполняя государственные и муниципальные программы, а отвечая на непосредственные запросы тех, кто живёт рядом?- Безусловно да! И это подтвердили жители поселений Карагинского района – участники сессии Мобильной студии “ПроДействие”, которую провели в Оссоре 22-23 марта эксперты Методического и информационно-аналитического центра некоммерческих организаций ” ЭРА” в партнерстве с Администрацией Карагинского муниципального района. Как сказала руководитель проекта, генеральный директор ресурсного центра Светлана Артеменко: “состав участников образован замечательными личностями, способными “рождать” уникальные инициативы”.
Несмотря на разные профессии и интересы, они показали командную работу в атмосфере творчества и взаимной поддержки. Именно такие люди составляют бесценный ресурс развития местных сообществ малых территорий.
На площадках сессии состоялся разговор о необходимости и возможностях создания в районе ресурсной структуры по поддержке деятельности некоммерческих организаций и гражданской активности, участники прошли тренинг по самоидентификации активистов местных сообществ, познакомились с эффективными практиками социально значимой работы для разных групп населения. Но самый главный результат двухдневной сессии – их собственные идеи, основанные на реальных потребностях жителей района, с опорой на историю, обычаи, жизненный уклад и человеческий ресурс территории. Эксперты Светлана Артеменко, Анна Попкова и Анастасия Шадрикова помогли проработать темы с применением инструментов дизайн- мышления и арт-конструирования.
В проектной студии эти идеи обрели структурность, и при кураторском сопровождении специалистов центра “ЭРА” они будут преобразованы в социальные значимые проекты инициативных групп из сел Тымлата, Караги и п. Оссора, которые могут быть заявлены на участие в грантовых конкурсах. Такой формат общественной активности позволяет привлекать дополнительные внебюджетные средства для развития территорий, для решения имеющихся
проблем социально-культурной сферы и как следствие – улучшения качества жизни населения.
В ходе круглого стола «Межсекторный созидательный потенциал – в развитие» Глава района Владислав Гаврилов отметил имеющиеся успехи в преобразовании идей развития в грантовую историю организаций и активных граждан, но сделал акцент на необходимость перевода этой работы на системную основу. Владислав Николаевич обозначил приоритеты и задачи развития гражданской активности в поселениях района, эффективность выполнения которых зависит от внедрения оптимальных элементов инфраструктуры и включённости в эти процессы как муниципальных служащих, так и лидеров инициативных объединений, и
команд некоммерческих организаций.
Администрация Карагинского района благодарит за продуктивное сотрудничество в развитии гражданской активности команду проекта “Мобильная студия “ПроДействие”: искусство созидать” ресурсного центра “ЭРА”, а также участвующих в проекте специалистов АНО “Центр развития и поддержки социальных и общественных инициатив” г. Вилючинска и
Благотворительного фонда развития г. Тюмени.
@МИР-центр “ЭРА”
@Мобильная студия “ПроДействие”
@Администрация Карагинского муниципального района
#ПроДействие_Камчатка#Оссора
#искусствосозидать
