Ежегодно в России, на последней ноябрьской неделе, в воскресенье отмечается трогательный праздник, который любят и представительницы прекрасного пола, и дети любых возрастов, ведь этот день носит название – День матери.
День мам– это событие в каждой семье, когда, чтобы выразить свои чувства, не надо дорогих подарков. Достаточно теплых искренних слов, открытки, сделанной собственными руками, рисунка и, по возможности, букета нежных цветов.
Сотрудниками Дома культуры поселка Оссора ко Дню матери была подготовлена праздничная программа: видео поздравление, выставка детских рисунков «Мама глазами детей», показ семейного фильма «Артек».
От всей души поздравляем всех мам с этим днем, созданным для того, чтобы дарить слова любви!
Если начало осени вызывает у человека необъяснимое чувство тревоги, если стрессы стали повседневным спутником жизни, настроение меняется от хорошего к плохому и обратно, а на выполнение запланированных дел не остается физических и душевных сил – скорее всего, это осенняя меланхолия. Если такие эмоциональные состояния носят эпизодический характер – они естественны для человека, неизбежны и безвредны. Угрозу здоровью представляют острые стрессы большой силы или длительное психоэмоциональное напряжение. Они как минимум в два раза увеличивают риск развития сердечно-сосудистых заболеваний.
Эксперты «СОГАЗ-Мед» рассказывают о том, как сохранить эмоциональное благополучие и физическое здоровье в этот непростой период перехода от лета к осени.
Следует знать, что здоровье человека в целом образуют две составляющие – это психологическое здоровье и физическое здоровье, и оба эти понятия тесно взаимосвязаны. Любые отрицательные эмоции пагубно влияют на здоровье человека и вызывают так называемые психосоматические заболевания. Для того, чтобы избежать таких последствий, следует начать с простых правил поддержанияэмоционального благополучия и физического здоровья, особенно актуальных в осеннее время:
— Постарайтесь полноценно отдыхать, спите не менее 7-8 часов;
— Уделяйте время интересным для вас занятиям, общению с близкими людьми;
— Найдите время для расслабления в течение дня;
— Сосредоточьтесь на позитивном в вашей жизни;
— Чаще улыбайтесь;
— Не снимайте стресс с помощью курения и алкоголя;
— В стрессовой ситуации постарайтесь проделать следующие шаги:
Сосчитайте до десяти. Успокойте вихрь мыслей, расставив правильные приоритеты;
Медленно переводите взгляд с одного предмета на другой, перечисляя и описывая их внешний вид. Сосредоточьтесь на предметах вокруг: дайте себе возможность отвлечься от самокопания;
Умойтесь, примите душ или просто вымойте руки: вода смывает негативную энергию;
Займитесь дыханием: размеренный вдох и длинный медленный выдох;
Послушайте любимую музыку, прогуляйтесь, встретьтесь с людьми, в компании которых вам комфортно.
— Пройдите комплексную диагностику состояния организма и будьте спокойны.
Компания «СОГАЗ-Мед» напоминает, что забота о себе, бережное отношение к своему здоровью – обязанность каждого гражданина. Возможность ее исполнить предоставляется в любой поликлинике по месту прикрепления, где каждый человек может пройти диспансеризацию – комплексно проверить состояние здоровья и получить консультации врачей. В возрасте от 18 до 39 лет включительно диспансеризация проводится один раз в три года, а с 40 лет – ежегодно. Кроме того, один раз в год можно пройти профилактический осмотр, который также способствует выявлению состояний, заболеваний и факторов риска их развития на ранней стадии.
Во многих регионах России у застрахованных граждан есть возможность обратиться в Центры здоровья, созданные при государственных бюджетных учреждениях. Для этого необходимо прикрепление к данному медицинскому учреждению и полис обязательного медицинского страхования (ОМС).
В таких Центрах один раз в год можно пройти бесплатное профилактическое обследование, посещать занятия лечебной физкультуры и школы здоровья по профилактике артериальной гипертензии, бронхиальной астмы, сахарного диабета, заболеваний опорно-двигательной системы, здорового образа жизни, отказа от курения, а также получить индивидуальные консультации по вопросам ведения здорового образа жизни, сохранению и укреплению здоровья, включая рекомендации по рациональному питанию, двигательной активности, занятиям физкультурой и спортом, режиму сна, психогигиене и управлению стрессом.
Подробную информацию о диспансеризации можно узнать на сайте sogaz-med.ru в разделе «Профилактика и диспансеризация», а также связаться со страховыми представителями по бесплатному круглосуточному телефону компании 8-800-100-07-02 или через онлайн-чат.
Страховая компания «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность с 1998 г. и занимает 1-е место среди страховых медицинских организаций, насчитывая более 1 300 подразделений на территории 56 субъектов РФ и в г. Байконуре. Количество застрахованных – 44 млн человек. «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность по ОМС: контролирует качество обслуживания застрахованных при получении медпомощи в системе ОМС, обеспечивает защиту прав застрахованных граждан, восстанавливает нарушенные права граждан в досудебном и судебном порядке.
Пенсионный фонд с 15 августа начал рассматривать заявления семей о распоряжении материнским капиталом на оплату услуг детских садов и школ, открытых индивидуальными предпринимателями. Родители теперь также могут оплатить капиталом обучение детей у частных преподавателей и распорядиться средствами на услуги по присмотру и уходу, которые оказывают агентства и няни, работающие как ИП. Раньше оплатить перечисленные услуги можно было только в том случае, если они предоставлялись юридическими лицами.
Стоит отметить, что использовать материнский капитал на услуги физлиц можно при соблюдении двух условий. Первое – это наличие у того, с кем заключается договор, статуса индивидуального предпринимателя. Регистрация просто в качестве самозанятого в таком случае не подойдет. Поэтому потратить средства на услуги частного репетитора, работающего, например, по налогу на профессиональный доход либо вообще нигде не зарегистрированного, нельзя.
Второе условие – это наличие у предпринимателя государственной лицензии на образовательную деятельность. Она необходима не только при распоряжении средствами на обучение и содержание ребенка в частной школе или детском саду, но и в случае индивидуальных занятий с преподавателем, а также при найме няни для присмотра за детьми.
«Материнский капитал периодически получает обновления, которые делают распоряжение средствами более простым и удобным. Оплата детских садов, секций и занятий, организованных индивидуальными предпринимателями, – это хорошее дополнение возможностей материнского капитала, которое особенно, кстати, в преддверии приближающегося нового учебного года» отметил Сергей Чирков, исполняющий обязанности председателя правления Пенсионного фонда России
Для семей оплата услуг предпринимателей практически ничем не отличается от стандартного распоряжения материнским капиталом по обучению или уходу. Родителям нужно представить в Пенсионный фонд два документа. Непосредственно само заявление и заключенный с ИП договор на оказание услуг с расчетом стоимости. Документы принимаются в клиентских службах Пенсионного фонда и многофункциональных центрах, которые оказывают услуги по материнскому капиталу.
Отправить заявление можно и через портал госуслуг или сайт Пенсионного фонда. Однако владельцу сертификата нужно будет после этого представить в Пенсионный фонд оригинал договора, поскольку у ИП, в отличие от вузов и школ, нет обмена данными с ПФР о договорах на обучение. Регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя и наличие лицензии на образовательную деятельность специалисты фонда проверят самостоятельно через межведомственное взаимодействие.
Распорядиться материнским капиталом на частный детский сад, услуги няни или обучение по дошкольным программам родители могут сразу после рождения ребенка, за которого получен капитал. По программам основного и дополнительного образования распоряжение возможно, когда ребенку исполнится три года. И в том и в другом случае использовать средства допускается на любого из детей в семье.
Напомним, что обучение детей является вторым по востребованности направлением материнского капитала после улучшения жилищных условий. За всё время в Камчатском крае на оплату детских садов и школ было направлено более 7 млн. руб.
221 беременная женщина, находящаяся в трудной жизненной ситуации, получает ежемесячное пособие.
Такое пособие является мерой государственной поддержки российских семей с низкими доходами и назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учёт в медицинской организации в первые 12 недель беременности, если ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения, в Камчатском крае он равен 25 223 рублям, и собственность семьи не превышает требования к движимому и недвижимому имуществу.
Чтобы получить выплату, необходимо подать электронное заявление через портал Госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства.
Подать нужно только заявление. Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций.
Выплаты начинаются с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности. Деньги выплачиваются с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности.
10 сентября 2022 года – Всемирный день предотвращения самоубийств
По инициативе Международной ассоциации по предотвращению самоубийств и Всемирной организации здравоохранения, начиная с 2003 года, ежегодно 10 сентября отмечается Всемирный день предотвращения самоубийств (World Suicide Prevention Day).
По данным Всемирной организации здравоохранения ежегодно более 800 000 человек кончают жизнь самоубийством, в 25 раз больше людей предпринимают попытки самоубийства. Это означает, что трагедия затрагивает большое количество людей, которые потеряли близких в результате самоубийства или были близки к тому, чтобы свести счеты с собственной жизнью.
По официальным данным количество самоубийств в 2021 году в России составляет около 2000 человек, из которых более трети — дети и подростки. Это является очень большим числом для современного мира. Решить это проблему смогут только понимание и желание выслушать проблемы ребенка, попытаться помочь как можем. Ведь дети в этом возрасте такие ранимы, они очень нуждаются в нашей поддержке и сочувствии, напутственном совете и внимании.
Решающее значение в деле предотвращения самоубийств отводится следующим принципам: поддержка людей, потерявших близких в результате самоубийства, помощь тем, кто находится на грани самоубийства и самостоятельно не может разобраться в сложном переплетении событий и обстоятельств, проявление к ним милосердия и сочувствия.
Открытое общение и обсуждение проблемы самоубийства способны развеять мифы и уменьшить стигму, окружающую его. Но необходимо проявлять осторожность особенно при размещении сообщений о случаях самоубийства в средствах массовой информации, так как разные группы лиц могут по-разному интерпретировать эту информацию. Таким образом, СМИ играют важную роль в предотвращении самоубийств.
Нам стоит быть внимательнее друг к другу и бережнее к чувствам и переживаниям других людей, доверять и помогать друг другу, и быть готовым всегда прийти на помощь в трудной ситуации.
В настоящее время в организациях здравоохранения профилактика суицидов осуществляется всеми медицинскими работниками. Одним из средств профилактики суицидов выступают консультации, проводимые психологами, психотерапевтами по телефону доверия. Хотя у многих наших соотечественников существует предубеждение касательно обращения к врачам с проблемами психики, и именно поэтому основная задача в мероприятиях по профилактике – привить населению психологическую грамотность, повысить уровень культуры касательно необходимости своевременно заботиться о своем психическом здоровье, искоренить страх перед обращением с специалистам в сфере охраны психического здоровья.
3 сентября — День солидарности в борьбе с терроризмом. Эта памятная дата России, была установлена в соответствии c Федеральным законом Российской Федерации «О днях воинской славы (победных днях) России» от 6 июля 2005 года. Она напрямую связана с трагическими событиями в Беслане 1-3 сентября 2004 года.
В учреждениях культуры Карагинского муниципального района прошли тематические мероприятия, посвященные этой дате:
В Карагинской детской школе искусств для учащихся состоялся общешкольный тематический час «Дорогой мира и добра», где ребята узнали об истоках такого явления, как терроризм, вспомнили о трагических событиях в Беслане, обсудили подвиги героев, которые рисковали своей жизнью, спасая других. Участники встречи узнали о правилах безопасного поведения, приняли участие в диалоге – рассуждении о том, как нужно вести себя в непредсказуемых экстремальных ситуациях, оформили антитеррористический плакат.
В Доме культуры села Ильпырское уроки памяти о страшной трагедии, произошедшей в Беслане, прошли на торжественной линейке, посвященной началу учебного года. Ребятам рассказали об истории захвата школы, действиях спецназа по освобождению школы, количестве жертв, понятиях «терроризм», «заложники». Почтили память погибших в страшной трагедии минутой молчания.
3 сентября юные участники студии современного танца Дома культуры поселка Оссора вышли на улицы, чтобы напомнить жителям о необходимости борьбы с терроризмом. Раздавали флайеры, призывающие отстаивать право каждого человека жить в мире и спокойствии.
Мы склоняем голову в память об убитых террористами в Беслане, в театральном центре на Дубровке, в Первомайском и Будённовске, при взрывах самолётов и жилых домов в Москве, Буйнакске и Волгодонске, в метро в Санкт-Петербурге, в сотнях других террористических актов…Терроризм не имеет оправдания и прощения. Никто не должен оставаться равнодушным к тем, кто отнимает жизнь, наносит увечья, чья цель – внушать страх, причинять боль. Нельзя поддаваться на провокации и манипуляциям преступников. Противостоять злу можно только вместе, только объединившись, только помня о жертвах… Наша искренняя благодарность тем, кто мужественно и честно противостоит идеологии насилия и разрушения. Светлая память героям, погибшим при спасении людей от террористов…
С 5 сентября в Карагинском районном краеведческом музее проходит фотовыставка: «Своих не бросаем» в поддержку героев, погибших в ходе спецоперации на Украине. Выставка продлится до 10 сентября 2022г.
3 сентября 2022 года Дом культуры п. Оссора провел традиционную осеннюю ярмарку-распродажу, приуроченную ко Дню урожая.
Погода на празднике радовала по-летнему теплым солнышком, а каждый участник ярмарки — плодами своего труда. Торговые прилавки пестрели изобилием овощей, зимними заготовками из рыбы, грибов и ягод, а для любителей домашней выпечки хозяйки представили свои сладкие шедевры.
В ходе ярмарки организаторы устроили конкурс лучшей сельскохозяйственной продукции, определили номинации конкурса, победителями в каждой из которых стали настоящие мастерицы и хозяюшки:
«За оригинальность оформления прилавка и разнообразие выставляемой продукции» награждена Репаленко Виктория;
«Пекарь-кулинар» — Подгорбунская Людмила;
«Рукодельница» — Тимонина Лидия;
В номинации «Чудо-овощ», «Чудо-букет» и «Заготовки впрок» — Коновалова Галина;
Лучший «Пекарь-кулинар» и «Рыбная хозяюшка»- Подольская Олеся.
Издавна ярмарки являлись не только местом приобретения даров природы и кулинарных изысков, но и местом народных гуляний, шуток, веселья. Так, участники студии современного танца «Новое поколение» подарили всем участникам мероприятия свой шуточный, зажигательный танец «Безумная кухня».
Таким образом, можно сказать с уверенностью, что ярмарка удалась на славу! Обязательно ждём наших дорогих тружениц в следующем году, чтобы удивить жителей поселка своими урожайными рекордами и мастерством опытных хозяюшек!
«Пушкинская карта» — совместный проект Минкультуры России, Министерства цифрового развития, «Почта Банка», который позволяет молодым людям от 14 до 22 лет бесплатно посещать музеи, театры, выставки, филармонии и другие учреждения культуры по всей России за счет федерального бюджета. Баланс карты составляет 5 тысяч рублей.
Чтобы получить виртуальную карту нужно зайти на свою страницу портала Госуслуги, где уже есть раздел «Пушкинская карта», заполнить сведения и подтвердить выпуск карты.
Пластиковую карту можно оформить в любом отделении Почта Банка. Для этого понадобится паспорт.
Карта действует по всей России. В Камчатском крае по «Пушкинской карте» можно пойти в:
Киноцентр «Лимонад»,
Киноцентр «Пирамида»,
Киноцентр «Дружба»,
Камчатский театр драмы и комедии,
Камчатский театр кукол,
Концертный зал филармонии «Октябрьский»,
Камчатский краевой объединенный музей,
Музейный комплекс «Музей вулканов на Камчатке «Вулканариум»,
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс) организуется во исполнение пункта 30 Плана мероприятий
по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р.
В 2022 году Конкурс проводится впервые и будет реализован в несколько этапов.
Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях.
Организатором Конкурса выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Соорганизатором Конкурса являются автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Министерство просвещения Российской Федерации, автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций», автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов».
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Задачи Конкурса:
а) выявление лучших практик трудоустройства молодежи;
б) размещение отобранных практик на общедоступном интернет-ресурсе;
в) обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на муниципальном, региональном и федеральном уровне.
УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
Принять участие в Конкурсе могут команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации:
а) федеральные органы государственной власти;
б) органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
в) органы местного самоуправления;
г) государственные корпорации;
д) государственные и муниципальные учреждения;
е) образовательные организации;
ж) индивидуальные предприниматели;
з) коммерческие организации;
и) некоммерческие организации.
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
Номинации Конкурса разделены по уровням: отдельно будут оценены практики организаций, крупных корпораций, муниципальных, региональных и федеральных уровней.
Перечень номинаций отображен в приложении 1.
ЭТАПЫ КОНКУРСА
Конкурс проводится в четыре этапа:
Подача заявок на участие в Конкурсе будет осуществляться в период с 12 сентября по 11 октября 2022 года путем заполнения соответствующей формы заявки через https://leader-id.ru.
Оценка заявленных практик Экспертным советом пройдет в период с 17 по 30 октября 2022 года.
Очный (финальный) этап Конкурса состоится 08 декабря 2022 года, конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики.
Церемония закрытия Конкурса состоится 09 декабря 2022 года в очном формате, на которой будет организовано награждение победителей и призеров Конкурса.
Информация о победителях и призерах будет опубликована на интернет-ресурсе www.worldskills.ru.
ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ
Экспертный совет сформирован из числа опытных и авторитетных специалистов и экспертов.
Состав Экспертного совета, а также кандидатура главного эксперта Конкурса будут утверждены решением Организационного комитета по подготовке и проведению Конкурса.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Оценка практик осуществляется в соответствии со следующими критериями:
«Уникальность и новизна» – предполагает оценивание практики на основе
не изученных полностью вопросов и путей их разрешения или предложений новаторского способа решения каких-либо проблем;
«Соответствие практики интересам целевой аудитории» – предполагает оценивание практики на основании интересов целевой аудитории указанной
в поданной заявке. Её необходимость должна быть обоснована предварительными исследованиями;
«Опыт реализации практики» – предполагает оценивание практики на основании продолжительности реализации практики;
«Практические результаты практики» – предполагает оценивание практики
на основании реальных абсолютных и относительных результатов практики;
«Возможность тиражирования практики» – предполагает оценивание практики на основании возможности рассмотрения технологии практики как самостоятельного продукта для распространения в других организациях на муниципальном, региональном и федеральном уровнях;
«Соответствие практики реальным потребностям экономики» – предполагает оценивание практики на основании соответствия наиболее актуальным потребностям экономики Российской Федерации;
«Соотношение количества участников практики и общей численности целевой аудитории соответствующего уровня» – предполагает оценивание практики;
на основании доли участия молодежи в практике от общего количества целевой аудитории соответствующего уровня;
«Наличие собственной образовательной программы либо разработанной методики работы» – предполагает оценивание практики на основании представленной образовательной программы, либо разработанной методики работы;
«Популяризация практики в публичном пространстве» – предполагает оценивание практики на основании распространения практики в современной
и доступной форме для широкого круга заинтересованных лиц;
«Соотношение численности команды и финансовых затрат на реализацию практики с ее результатами» – предполагает оценивание практики на основании информации о количестве участников команды организаторов и бюджета, предусмотренного на реализацию мероприятий в рамках практики, с полученными количественными и качественными результатами.
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Электронная почта для уточнения информации об участии в Конкурсе: konkurs_praktik@worldskills.ru. Подробная информация о Конкурсе также представлена на сайте worldskills.ru.
Приложение 1
Таблица блоков и номинаций
Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи
Практики уровня организаций
№
Наименование блока
Наименование номинаций
1.
Цифровые решения
Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи
2.
Особые категории молодежи
Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)
Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву
Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот
3.
Сохранение кадрового потенциала в регионе
Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона
Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования
4.
Привлечение молодежи из других регионов
Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион
5.
Взаимодействие с организациями и корпорациями
Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения
6.
Сопровождение от обучения до трудоустройства
Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места
7.
Исследования и разработки
Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы
8.
Адаптация
Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста
Практики уровня крупных корпораций
№
Наименование блока
Наименование номинаций
1.
Цифровые решения
Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи
2.
Особые категории молодежи
Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)
Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву
Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот
3.
Сохранение кадрового потенциала в регионе
Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона
Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования
4.
Привлечение молодежи из других регионов
Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион
5.
Взаимодействие с организациями и корпорациями
Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения
6.
Сопровождение от обучения до трудоустройства
Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места
7.
Исследование и разработки
Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы
8.
Адаптация
Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста
Практики муниципального уровня
№
Наименование блока
Наименование номинаций
1.
Цифровые решения
Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи
2.
Особые категории молодежи
Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)
Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву
Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот
3.
Сохранение кадрового потенциала в регионе/муниципалитета
Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона/муниципалитета
Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования
4.
Привлечение молодежи из других регионов
Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион/муниципалитет
5.
Взаимодействие с организациями и корпорациями
Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения
6.
Сопровождение от обучения до трудоустройства
Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места
7.
Исследование и разработки
Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы
8.
Адаптация
Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста
Практики регионального уровня
№
Наименование блока
Наименование номинаций
1.
Цифровые решения
Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи
2.
Особые категории молодежи
Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)
Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву
Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот
3.
Сохранение кадрового потенциала в регионе
Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона
Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования
4.
Привлечение молодежи из других регионов
Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион
5.
Взаимодействие с организациями и корпорациями
Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения
6.
Сопровождение от обучения до трудоустройства
Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места
7.
Исследование и разработки
Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы
8.
Адаптация
Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста
Практики федерального уровня
№
Наименование блока
Наименование номинаций
1.
Цифровые решения
Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи
2.
Особые категории молодежи
Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)
Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву
Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот
3.
Сохранение кадрового потенциала в регионе
Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона
Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования
4.
Привлечение молодежи из других регионов
Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион
5.
Взаимодействие с организациями и корпорациями
Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения
6.
Сопровождение от обучения до трудоустройства
Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места
7.
Исследование и разработки
Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы
8.
Адаптация
Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста
2 сентября в Карагинском районе были подведены итоги муниципального этапа межмуниципального конкурса «Гордость Камчатки».
Целью проведения Конкурса является формирование чувства гордости за достижения Камчатского края, патриотизма социальной ответственности.
Конкурс проводится в двух номинациях:
Первая номинация «Люди дела». Приоритетные направления:
— достижения выдающихся результатов в профессиональной и общественной деятельности (в сфере промышленности, энергетики, транспорта, связи, строительства и архитектуры, жилищно-коммунального хозяйства, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры и социальной защиты, государственного строительства и местного самоуправления, обеспечения законности и правопорядка, защиты прав и свобод человека и гражданина, благотворительной, добровольческой (волонтерской) и иной социально значимой деятельности), оказавших положительный эффект на имидж и развитие муниципальных образований в Камчатском крае и региона в целом;
— инициирование и реализация проектов, направленных на улучшение качества жизни населения, формирование активной гражданской позиции населения, патриотическое воспитание, сохранение исторической памяти, сохранение культуры, языков и традиций народов Российской Федерации.
Вторая номинация «Лучший социально значимый объект (проект, продукция, услуга)». Приоритетные направления:
— достижения муниципального образования в области социально-экономического развития в результате создания и эксплуатации (использования) социально значимого объекта, в том числе, стимулирование инновационной активности;
— реализация общественного проекта, направленного на улучшение качества жизни населения, формирование активной гражданской позиции населения;
Реализация социально значимого бизнес-проекта;
— выполнение социально значимых мероприятий государственными, муниципальными учреждениями и организациями;
— материальный объект (природный, рукотворный объект, уникальная достопримечательность, природная особенность, представитель местной флоры, фауны, самобытный продукт или изделие), нематериальный объект (особенная хозяйственная отрасль, общественное движение, традиция) либо иное».
Обязательным условием проводимого конкурса является участие населения муниципального образования в процессе разработки и реализации конкурсных проектов.
По результатам голосования, проходившего с 15 по 31 августа во всех населенных пунктах Карагинского района победителями муниципального этапа межмуниципального конкурса «Гордость Камчатки» стали:
В номинации «Люди дела» — Салахова Мария Валерьевна (44,7% от всех голосов) – психолог по образованию, заведующая МБДОУ «Детский сад» с. Карага, с 2018 года успешно справляется с должностью Председателя совета организации традиционной гонки на собачьих упряжках «Маклал`у». Она руководит мужским коллективом, проводит ежегодную работу со спонсорами – рыбоперерабатывающими предприятиями края, занимается закупками для предстоящих соревнований, получением субсидий и организацией самого мероприятия.
Камчатская региональная общественная организация гонки на собачьих упряжках «Маклал`у» выполняет и краеведческую миссию: маршрут соревнований прокладывается через закрытые сёла района, рекреационные зоны – горячие источники, местность которых участники очищают от загрязнения. Организацией оказывается помощь оленеводам в проведении корализации табунов оленей.
В номинации «Лучший социально значимый объект (проект, продукция, услуга)» — МКУК «Карагинский районный краеведческий музей» (54,1 % от всех голосов) — главное хранилище истории Карагинского района, которое ежегодно пополняется ценными экспонатами – картинами местных художников, работами карагинских мастеров. В 2020 году музей переехал в новое здание с тремя просторными залами и теперь не только приятно удивляет всех гостей своей богатой коллекцией, но и радует прекрасным внешним видом. В 2022 году на территории музея был открыт этно-парк. Здесь можно увидеть национальные постройки, экспозиции, отображающие быт коренного населения района – коряков.
Музей имеет волонтерский центр «Культуровцы», участники которого занимаются реализацией экологических и патриотических акций. В учреждении ведется кружок национального декоративно-прикладного творчества.
На данный момент заявки победителей муниципального этапа конкурса направлены администрацией Карагинского муниципального района в Конкурсную комиссию межмуниципального конкурса «Гордость Камчатки», которая должна осуществить комплексную оценку представленных заявок и материалов к ним.
Поздравляем победителей и желаем им удачи на краевом этапе конкурсного отбора!
Организация и проведение награждения победителей конкурса осуществляется Министерством развития гражданского общества и молодежи Камчатского края.
