Рубрика: Информация ФС

В связи с «новой» волной обращений жителей Корякского округа о неправомерном переводе пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды  Управление ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное) предлагает проверить информацию о текущем страховщике: ПФР или НПФ,  который в настоящее время управляет Вашими пенсионными накоплениями. Информацию о страховщике, а так же пенсионных баллах, страховом стаже земляки, зарегистрированные на портале госуслуг, могут получить, сформировав выписку из своего индивидуального лицевого счета как на самом портале, так и в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (pfrf.ru). Можно лично обратиться  за выпиской и в клиентскую службу ПФР или Многофункциональный центр, предоставив паспорт. С 2015 года выбрать или поменять негосударственный пенсионный фонд, вернуться из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России можно один раз в пять лет без потери инвестиционного дохода. Если гражданин захочет это сделать ранее, то он сможет это сделать, но в «новый» НПФ или ПФР будет переведен номинал пенсионных накоплений, а вот инвестиционный доход останется у прежнего страховщика (НПФ, ПФР), а убыток, полученный страховщиком при инвестировании пенсионных накоплений, будет вычтен из пенсионных накоплений гражданина. Потери пенсионных накоплений при «досрочном» переходе в «неблагоприятный» год для смены страховщика могут составить несколько тысяч рублей. Обращаем внимание, что для перевода средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд необходимо заключать не только договор по обязательному пенсионному страхованию, но и в год заключения договора по ОПС в обязательном порядке должно быть направлено в ПФР соответствующее заявление о переходе. Если Вы уверены, что Ваши пенсионные накопления переведены без Вашего участия, Вы можете обратиться: – к новому страховщику (НПФ) с запросом о направлении Вам заверенной копии договора ОПС, на основании которого был произведен неправомерный перевод, и информации в какой территориальный орган ПФР Ваш договор ОПС был направлен данным НПФ в обработку. Обратиться Вы можете на горячую линию НПФ, через Ваш личный кабинет на сайте НПФ или письменно, нотариально заверив Вашу подпись на запросе; – в территориальный орган ПФР по месту жительства с запросом о направлении Вам заверенной копии заявления о смене страховщика. Обращение можно подать через сайт ПФР или Личный кабинет, а так же лично; – свои обращения по неправомерному переводу Ваших пенсионных накоплений  Вы можете адресовать в интернет приемную Банка России (сайт www.cbr.ru) или позвонить на горячую линию Банка России 8(800) 250 40 72. Банк России лицензирует деятельность негосударственных пенсионных фондов. По действующему законодательству для возврата средств пенсионных накоплений к предыдущему страховщику без потери инвестиционного дохода, необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании заключенного договора ОПС недействительным. Исковое заявление подается гражданином по месту нахождения ответчика (НПФ).     Начальник УПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                О.А.Стулова  

Для физических лиц, имеющих обязанность по декларированию доходов, полученных в 2019 году, налоговыми органами проводится декларационная кампания, в рамках которой: –        в апреле 2019 года будет осуществляться прием граждан по особому режиму работы: с 9:00 до 20:00 в рабочие дни, с 10:00 до 15:00 по субботам; –        проводится всероссийская акция «День открытых дверей» 04-06 и 23-24 апреля 2019 года. В Дни открытых дверей сотрудники Инспекции предоставят гражданам: –        консультации по вопросам декларирования полученного дохода, в том числе в части заполнения декларации по форме 3-НДФЛ, порядка и сроке уплаты налога; –        информацию об электронных сервисах, размещенных на официальном интернет-сайте ФПС России, с возможностью подачи заявления па получение доступа к сервису «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц». Место проведения акции в Межрайонной ИФНС России № 3 по Камчатскому краю: центральный офис (г. Петропавловск-Камчатский, пр. Победы, 32/1), тел. 8(4152)49-01-01,  8-800-200-80-22. Листовка исполни обязанность Имущественные налоги 2018 Доступ в личный кабинет Декларирование 2019 год ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОД АС

Индексация проводится для того, чтобы размер заработной платы соответствовал уровню потребительских цен на товары и услуги. Работодатели (кроме финансируемых из бюджета) проводят индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации). Порядок индексирования Трудовым законодательством не предусмотрен единый порядок индексирования заработной платы. Однако следует учесть, что если в локальных нормативных актах организации не установлен порядок индексации заработной платы, то в них необходимо внести соответствующие изменения (дополнения). Об этом говориться в письмах Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, от 26.12.2017 № 14-3/В-1135. Индексировать заработную плату необходимо всем, кто работает по трудовому договору (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 19.11.2015 № 2618-О). Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 19.11.2015 года, следует, что индексация заработной платы представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников, которая предусмотрена статьей 130 ТК РФ. Поэтому данная гарантия, в силу статей 2, 130 и 134 ТК РФ, должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Конституционный Суд РФ указал, что статья 134 ТК РФ не позволяет коммерческим организациям лишить своих работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора или трудового договора либо в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Анализ приведенных положений позволяет сделать вывод о том, что на работодателя возложена обязанность осуществлять индексацию заработной платы работников в порядке, предусмотренном коллективным договором (ст. 40 ТК РФ), соглашением (ст. 45 ТК РФ) либо иным локальным нормативным актом, принятым в организации (ст. 8 ТК РФ). Следовательно, к полномочиям работодателя относится необходимость учета роста цен при индексации зарплаты. Индексация может проводиться в соответствии с индексом потребительских цен или, например, с учетом уровня инфляции, указанного в законе о федеральном бюджете или в законе о бюджете региона. Периодичность проведения индексации работодатель определяет самостоятельно. Ответственность за неисполнение требования законодательства Несмотря на требование трудового законодательства о необходимости проведения индексации заработной платы и установленную ответственность за нарушение такого требования, многие руководители предприятий не стремятся проводить обязательную индексацию зарплаты своих работников. Если руководитель организации уклоняется от проведения индексации заработной платы, ему грозит административное наказание по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Действия (бездействие) работодателя могут быть обжалованы в суде. Кроме того, работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда соответствующего субъекта Российской Федерации, направив жалобу на бездействие работодателя по индексации заработной платы (ст. 353 ТК РФ).