Рубрика: Информация ФС

Единовременные выплаты к новому учебному году в Камчатском крае уже получили 33 262 семьи на 41 600 детей школьного возраста. Подать заявление на выплату можно до 1 ноября 2021 года. На выплату к началу учебного года в размере 10 тысяч рублей имеют право: • дети от 6 до 18 лет, если 6 лет исполнилось не позднее 1 сентября 2021 года (первый день нового учебного года), а 18 лет – не раньше 3 июля 2021 года (первый день после выхода указа о единовременной выплате) • инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет (если они продолжают обучение по основным общеобразовательным программам), являющиеся гражданами РФ, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, либо один из их родителей (законных представителей). Обязательным условием получения выплаты должно быть российское гражданство детей и родителей, усыновителей или попечителей, а также проживание их на территории России. Для получения выплаты, необходимо подать заявление на портале Госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда. Никаких дополнительных документов при подаче заявления через портал Госуслуг представлять не нужно, Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые сведения в других органах и организациях. Если в семье несколько детей от 6 до 18 лет или несколько детей до 23 лет, имеющих проблемы со здоровьем, единовременная выплата в размере 10 тысяч рублей предоставляется на каждого ребенка. Выплата не зависит от достатка семьи, не учитывается в составе доходов семей при предоставлении им иных мер социальной поддержки и не относится к доходам, на которые может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Опекуны, попечители и усыновители могут подать заявление только в клиентской службе ПФР, поскольку от них потребуются документы, которые могут предоставить только они сами. Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное) Оксана Стулова

В случае смерти гражданина средства его пенсионных накоплений, сформированные в системе обязательного пенсионного страхования, могут быть выплачены его правопреемникам. Правопреемниками считаются родственники: в первую очередь дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители); во вторую очередь братья, сестры, дедушки и внуки. Правопреемниками пенсионных накоплений также могут быть лица, указанные в заявлении гражданина, поданном в ПФР (или в НПФ, если пенсионные накопления формируются в нём) с определением долей, полагающихся правопреемникам. Средства пенсионных накоплений могут быть выплачены правопреемникам, если смерть родственника наступила: • ДО назначения ему выплаты за счёт средств пенсионных накоплений или до перерасчёта её размера с учётом дополнительных пенсионных накоплений (за исключением средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии); • ПОСЛЕ назначения ему срочной пенсионной выплаты. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии); • ПОСЛЕ того как была установлена и выплачена ему единовременная выплата средств пенсионных накоплений. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный (при наличии) остаток средств пенсионных накоплений. Если гражданину была установлена выплата накопительной пенсии (бессрочно), то в случае его смерти средства пенсионных накоплений правопреемникам не выплачиваются. Выплата носит заявительный характер. Обращаться за выплатой необходимо до истечения 6-ти месячного срока со дня смерти родственника в любую клиентскую службу ПФР, или в НПФ, в котором умерший формировал пенсионные накопления, предъявив документ, удостоверяющий личность правопреемника, и документы, подтверждающие степень родства с умершим. Заявление о выплате можно подать через представителя или по почте. В этих случаях представитель должен быть нотариально наделён соответствующими правами, копии правоустанавливающих документов должны быть заверены в нотариальном порядке, в т.ч. должны быть заверены подпись правопреемника на заявлении о выплате средств пенсионных накоплений, копия документа удостоверяющего личность правопреемника. Срок обращения за выплатой может быть восстановлен в судебном порядке. Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное) Оксана Стулова

Введение в январе 2020 года электронной трудовой книжки позволило трудящемуся самостоятельно отслеживать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ или на портале Госуслуг сведения о своей трудовой деятельности. Для этого достаточно заказать справку (выписку) о трудовой деятельности: • В личном кабинете на сайте ПФР (pfr.gov.ru) в разделе «Электронная трудовая книжка» выбрать услугу «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности». Документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, будет доступен для скачивания в «Истории обращений» в личном кабинете. • В личном кабинете на портале Госуслуг в разделе услуг Пенсионного фонда Российской Федерации «Выписка из электронной трудовой книжки». Документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, будет доступен для скачивания и отправки на электронный адрес в «Заявлениях» в личном кабинете. Сформированный таким образом документ в электронном виде по юридической значимости равносилен бумажному и действителен во всех инстанциях. В 2021 году выписка дополнилась сведениями о местах и периодах работы гражданина до 31 декабря 2019 года, учтённых на его индивидуальном лицевом счёте в системе персонифицированного учёта. Ранее в выписке отражались только сведения о последних кадровых мероприятиях по состоянию на 1 января 2020 года и тех мероприятиях, которые произошли, начиная с этой даты. Получить выписку из электронной трудовой книжки могут и те сотрудники, которые решили оставить бумажную трудовую книжку, поскольку работодатель ведёт учёт трудовой деятельности одновременно как в бумажном, так и в электронном виде. Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)  Оксана Стулова

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы! Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, в том числе в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (статья 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (статья 3 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ)). По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказав письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке (статья 64 ТК РФ). Как правило (за исключением отдельных случаев), предельный возраст для заключения трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации не установлен. Важно помнить, что оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного, пенсионного возраста, производится в общем порядке! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации недопустимо: · принудительно заключать срочный трудовой договор с гражданином предпенсионного, пенсионного возраста; · расторгать бессрочный трудовой договор или заменять его на срочный трудовой договор, в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии. В случае если на предприятии планируется сокращение численности или штата работников, преимущественное прав на оставление на работе должны иметь сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, независимо от возраста. Статья 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В связи с повышением с 1 января 2019 года возраста выхода на пенсию в отдельные законодательные акты, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесены изменения, предусматривающие различные гарантии, льготы и меры социальной защиты (поддержки) гражданам предпенсионного возраста. С 1 января 2019 года в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставлять два рабочих дня раз в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или за выслугу лет. Под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в том числе на назначение указанной пенсии досрочно. Между тем, следует помнить, что законодательством установлен переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию по старости с 2019 года по 2027 год, поэтому и предпенсионный возраст у разных работников может приходиться на разный возраст. За нарушение трудовых прав работников предпенсионного, пенсионного возраста предусмотрена административная ответственность: Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, возможно привлечение к административной ответственности: Субъект правонарушения Размера штрафа (иная ответственность) Если нарушение совершено впервые (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) Должностное лицо От 10 000 до 20 000 руб. Индивидуальный предприниматель От 5 000 до 10 000 руб. Юридическое лицо От 50 000 до 100 000 руб. Если нарушение совершено повторно (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ) Должностное лицо Дисквалификация на срок от одного года до трех лет Индивидуальный предприниматель От 30 000 до 40 000 руб. Юридическое лицо От 100 000 до 200 000 руб. В случае нарушение работодателем трудовых прав граждан предпенсионного и пенсионного возраста рекомендуем направить персональное обращение в Роструд через единую информационную систему Роструда – https://онлайнинспекция.рф/problems (обращение доступно с любого мобильного приложения), либо обратится в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (телефон приёмной 8 (4152) 41-28-54; еmail: git41@rostrud.ru).

Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» с 04 по 15 сентября 2021 года проводит тематическое консультирование граждан Камчатского края по вопросам организации питания в школах По всем вопросам следует обращаться по телефонам «горячей линии»: Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю г. Петропавловск-Камчатский, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-27 обед с 13-00 до 13-45 8 (415-2) 46 93 94 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Петропавловск-Камчатский, ул. Рябиковская, д.22, отдел санитарно-эпидемиологических экспертиз, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-2) 41 24 70 8 (415-2) 41 20 59 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д.18, каб.14, консультационный центр, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-2) 43 37 20 Консультационные пункты ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Елизово, ул. Первомайская, д. 5, консультационный пункт, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-42, обед с 13-00 до 14-00 . 8 (415-31) 6 43 56 Мильковский район, с. Мильково, ул. Советская, д.26, консультационный пункт, часы ра- боты «горячей линии» с 8-30 до 17-12, обед с 13-00 до 14-00 8 (415-33) 2 12 31 Карагинский район, п. Оссора, пер. Школьный, д.1, консультационный пункт, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-15, обед с 13-00 до 13-30 8 (415-45) 4 14 76

С 01.08.2021 в статье 219 Налогового кодекса РФ вводится новый социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на физкультурно-оздоровительные услуги. Его максимальный размер на год — 15 600 рублей. Налоговый вычет — это возврат части денег, потраченных на оплату некоторых товаров и услуг — от покупки лекарств до кредита на квартиру. Налог возвращают всем налогоплательщикам, которые получают в России доходы, облагаемые НДФЛ. Возврату подлежит не вся сумма, а уплаченный с нее налог в размере 13% (15% по повышенной ставке на вычеты не распространяется). Новый социальный вычет предоставят исходя из фактических затрат налогоплательщика на физкультурно-оздоровительные услуги, включая занятия фитнесом. В расчет за год включат не более 120 000 рублей. Воспользоваться правом на вычет можно не позже 3 лет с момента уплаты НДФЛ. Налоговики рассмотрят возможность выделения вычета и при положительном решении по заявлению гражданина деньги перечислят на его банковский счет. Получить вычет вправе не только сам налогоплательщик за занятия спортом, но и если в спортивные секции ходят несовершеннолетние дети (включая усыновленных) и подопечные налогоплательщика.

  Самозанятые граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой и применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», формируют пенсию добровольно за счёт ежегодного обязательного взноса в фиксированном размере. Чтобы делать отчисления на пенсию, самозанятому надо зарегистрироваться в качестве плательщика взносов в Пенсионном фонде России, подав заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС в клиентской службе ПФР по месту жительства. Заявление также можно подать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России (pfr.gov.ru), портале Госуслуг (gosuslugi.ru) или через мобильное приложение «Мой налог». Фиксированный взнос в 2021 году согласно ст. 430 Налогового кодекса составляет 32 448 рублей. Максимальный размер страховых взносов за календарный год ограничен, в 2021 году он составляет 270 167,04 рублей (12 792 руб. х 8 х 22% х 12). Уплата страховых взносов самозанятыми осуществляется на казначейские счета, открытые ПФР в Федеральном казначействе, с применением КБК, предназначенных для учёта страховых взносов, уплаченных в добровольном порядке. Произвести уплату страховых взносов нужно не позднее 31 декабря текущего календарного года. На свое усмотрение самозанятый может перечислить фиксированный взнос одним платежом либо сделать несколько платежей в течение года. Уплата, включая доплату, за предшествующие периоды по страхователям, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, законодательством не предусмотрена. Установленный на 2021 год фиксированный взнос в размере 32 448 рублей позволяет самозанятому сформировать 1,007 пенсионного коэффициента и один год страхового стажа (при условии, что самозанятый был зарегистрирован в этом статусе в течение всего года с 1 января по 31 декабря), При уплате меньшей суммы в страховой стаж будет засчитан пропорциональный сделанному взносу период. Уплата максимального размера страховых взносов позволит сформировать 8,382 пенсионных коэффициентов. Следует учесть, что периоды уплаты страховых взносов лицами, вступившими в добровольные правоотношения, засчитываются в страховой стаж, но он не может составлять более половины стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова    

В 2021 году в Камчатском крае 245 семей направили средства материнского (семейного) капитала на образование детей. Кроме оплаты обучения ребёнка в учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги, средства материнского капитала семьи могут направить на оплату проживания ребёнка в общежитии. Для направления средств материнского (семейного) капитала на оплату проживания в общежитии организации, реализующей образовательные программы, необходимо предоставить в Пенсионный фонд: договор найма жилого помещения в общежитии с указанием суммы и сроков внесения платы; справку из организации, подтверждающую проживание ребёнка в общежитии. Заявление о распоряжении средствами материнского капитала можно подать в электронном виде через личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портале госуслуг, а также лично в территориальный орган Пенсионного фонда или МФЦ. Решение о распоряжении средствами МСК выносится территориальным органом ПФР в десятидневный срок от даты приема заявления. Перечисление средств осуществляется в течение 5 рабочих дней от даты принятия решения о распоряжении средствами МСК. Оплата проживания в общежитии производится путём перечисления на счёт организации суммы, указанной в договоре.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова

  У граждан, впервые устраивающихся на работу, начиная с января  2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде. Переход на электронный формат ведения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица начался с 1 января 2020 года. В течение 2020 года трудящиеся Камчатского края могли сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой, подав соответствующее заявление своему работодателю. В Камчатском крае электронную трудовую книжку имеет более 13 тысяч трудящихся. Электронная трудовая книжка содержит весь перечень сведений о работе, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы, основание кадрового мероприятия и т.д. Электронный формат трудовой книжки даёт работнику замечательную возможность в любой момент получить информацию о своей трудовой деятельности в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru) и сайте ПФР (pfr.gov.ru). Обратиться за выпиской также можно в клиентскую службу ПФР, к работодателю (за период работы у него) или в МФЦ. Если при первоначальном выборе работник изъявил желание вести привычную бумажную трудовую книжку, у него остается право в любой момент перейти на электронную трудовую книжку, подав своему работодателю новое письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. При выборе электронного формата трудовой книжки, работник получает бумажную трудовую книжку на руки для её хранения и уже не может вернуться к ведению бумажной трудовой книжки.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова  

Правильные платёжные реквизиты необходимо направить в Отделение ПФР по Камчатскому краю по адресу электронной почты: ev@051.pfr.gov.ru Отделение ПФР по Камчатскому краю обращает внимание заявителей на выплату к началу года, что подача на портале Госуслуг нового заявления с исправленными реквизитами не предусмотрена! Если при заполнении заявления на выплату 10 тысяч рублей школьникам была допущена ошибка в реквизитах, то для её исправления следует направить заявление в свободной форме по адресу: ev@051.pfr.gov.ru, в котором следует указать номер заявления, ФИО заявителя и правильные данные, необходимые для перечисления денежных средств. Подать заявление можно в клиентской службе ПФР по месту жительства, предварительной записи не требуется. Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова