Рубрика: Информация КМР

Пенсионный фонд с 15 августа начал рассматривать заявления семей о распоряжении материнским капиталом на оплату услуг детских садов и школ, открытых индивидуальными предпринимателями. Родители теперь также могут оплатить капиталом обучение детей у частных преподавателей и распорядиться средствами на услуги по присмотру и уходу, которые оказывают агентства и няни, работающие как ИП. Раньше оплатить перечисленные услуги можно было только в том случае, если они предоставлялись юридическими лицами. Стоит отметить, что использовать материнский капитал на услуги физлиц можно при соблюдении двух условий. Первое – это наличие у того, с кем заключается договор, статуса индивидуального предпринимателя. Регистрация просто в качестве самозанятого в таком случае не подойдет. Поэтому потратить средства на услуги частного репетитора, работающего, например, по налогу на профессиональный доход либо вообще нигде не зарегистрированного, нельзя. Второе условие – это наличие у предпринимателя государственной лицензии на образовательную деятельность. Она необходима не только при распоряжении средствами на обучение и содержание ребенка в частной школе или детском саду, но и в случае индивидуальных занятий с преподавателем, а также при найме няни для присмотра за детьми. «Материнский капитал периодически получает обновления, которые делают распоряжение средствами более простым и удобным. Оплата детских садов, секций и занятий, организованных индивидуальными предпринимателями, – это хорошее дополнение возможностей материнского капитала, которое особенно, кстати, в преддверии приближающегося нового учебного года» отметил Сергей Чирков, исполняющий обязанности председателя правления Пенсионного фонда России Для семей оплата услуг предпринимателей практически ничем не отличается от стандартного распоряжения материнским капиталом по обучению или уходу. Родителям нужно представить в Пенсионный фонд два документа. Непосредственно само заявление и заключенный с ИП договор на оказание услуг с расчетом стоимости. Документы принимаются в клиентских службах Пенсионного фонда и многофункциональных центрах, которые оказывают услуги по материнскому капиталу. Отправить заявление можно и через портал госуслуг или сайт Пенсионного фонда. Однако владельцу сертификата нужно будет после этого представить в Пенсионный фонд оригинал договора, поскольку у ИП, в отличие от вузов и школ, нет обмена данными с ПФР о договорах на обучение. Регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя и наличие лицензии на образовательную деятельность специалисты фонда проверят самостоятельно через межведомственное взаимодействие. Распорядиться материнским капиталом на частный детский сад, услуги няни или обучение по дошкольным программам родители могут сразу после рождения ребенка, за которого получен капитал. По программам основного и дополнительного образования распоряжение возможно, когда ребенку исполнится три года. И в том и в другом случае использовать средства допускается на любого из детей в семье. Напомним, что обучение детей является вторым по востребованности направлением материнского капитала после улучшения жилищных условий. За всё время в Камчатском крае на оплату детских садов и школ было направлено более 7 млн. руб. Пресс-служба ОПФР Тел: (4152) 42-90-77

221 беременная женщина, находящаяся в трудной жизненной ситуации, получает ежемесячное пособие. Такое пособие является мерой государственной поддержки российских семей с низкими доходами и назначается беременным женщинам, проживающим на территории РФ, вставшим на учёт в медицинской организации в первые 12 недель беременности, если ежемесячный доход на человека в семье не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения, в Камчатском крае он равен 25 223 рублям, и собственность семьи не превышает требования к движимому и недвижимому имуществу. Чтобы получить выплату, необходимо подать электронное заявление через портал Госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства. Подать нужно только заявление. Пенсионный фонд самостоятельно запросит необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих органов и организаций. Размер ежемесячного пособия равен 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, что составляет 13 746,5 рублей. Выплаты начинаются с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности. Деньги выплачиваются с месяца постановки на учет, но не ранее наступления 6 недель беременности. Подробная информация: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/early_pregnancy     Пресс-служба ОПФР тел: (4152) 42-90-77

10 сентября 2022 года – Всемирный день предотвращения самоубийств По инициативе Международной ассоциации по предотвращению самоубийств и Всемирной организации здравоохранения, начиная с 2003 года, ежегодно 10 сентября отмечается Всемирный день предотвращения самоубийств (World Suicide Prevention Day). По данным Всемирной организации здравоохранения ежегодно более 800 000 человек кончают жизнь самоубийством, в 25 раз больше людей предпринимают попытки самоубийства. Это означает, что трагедия затрагивает большое количество людей, которые потеряли близких в результате самоубийства или были близки к тому, чтобы свести счеты с собственной жизнью. По официальным данным количество самоубийств в 2021 году в России составляет около 2000 человек, из которых более трети — дети и подростки. Это является очень большим числом для современного мира. Решить это проблему смогут только понимание и желание выслушать проблемы ребенка, попытаться помочь как можем. Ведь дети в этом возрасте такие ранимы, они очень нуждаются в нашей поддержке и сочувствии, напутственном совете и внимании. Решающее значение в деле предотвращения самоубийств отводится следующим принципам: поддержка людей, потерявших близких в результате самоубийства, помощь тем, кто находится на грани самоубийства и самостоятельно не может разобраться в сложном переплетении событий и обстоятельств, проявление к ним милосердия и сочувствия. Открытое общение и обсуждение проблемы самоубийства способны развеять мифы и уменьшить стигму, окружающую его. Но необходимо проявлять осторожность особенно при размещении сообщений о случаях самоубийства в средствах массовой информации, так как разные группы лиц могут по-разному интерпретировать эту информацию. Таким образом, СМИ играют важную роль в предотвращении самоубийств. Нам стоит быть внимательнее друг к другу и бережнее к чувствам и переживаниям других людей, доверять и помогать друг другу, и быть готовым всегда прийти на помощь в трудной ситуации. В настоящее время в организациях здравоохранения профилактика суицидов осуществляется всеми медицинскими работниками. Одним из средств профилактики суицидов выступают консультации, проводимые психологами, психотерапевтами по телефону доверия. Хотя у многих наших соотечественников существует предубеждение касательно обращения к врачам с проблемами психики, и именно поэтому основная задача в мероприятиях по профилактике – привить населению психологическую грамотность, повысить уровень культуры касательно необходимости своевременно заботиться о своем психическом здоровье, искоренить страх перед обращением с специалистам в сфере охраны психического здоровья.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс) организуется во исполнение пункта 30 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р. В 2022 году Конкурс проводится впервые и будет реализован в несколько этапов. Конкурс призван стать площадкой для обмена опытом практик трудоустройства, которые в дальнейшем могут быть применены на разных уровнях. Организатором Конкурса выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Соорганизатором Конкурса являются автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Министерство просвещения Российской Федерации, автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций», автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов». Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи. Задачи Конкурса: а) выявление лучших практик трудоустройства молодежи; б) размещение отобранных практик на общедоступном интернет-ресурсе; в) обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на муниципальном, региональном и федеральном уровне. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА Принять участие в Конкурсе могут команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации: а) федеральные органы государственной власти; б) органы государственной власти субъектов Российской Федерации; в) органы местного самоуправления; г) государственные корпорации; д) государственные и муниципальные учреждения; е) образовательные организации; ж) индивидуальные предприниматели; з) коммерческие организации; и) некоммерческие организации.   НОМИНАЦИИ КОНКУРСА Номинации Конкурса разделены по уровням: отдельно будут оценены практики организаций, крупных корпораций, муниципальных, региональных и федеральных уровней. Перечень номинаций отображен в приложении 1.   ЭТАПЫ КОНКУРСА Конкурс проводится в четыре этапа: Подача заявок на участие в Конкурсе будет осуществляться в период с 12 сентября по 11 октября 2022 года путем заполнения соответствующей формы заявки через https://leader-id.ru. Оценка заявленных практик Экспертным советом пройдет в период с 17 по 30 октября 2022 года. Очный (финальный) этап Конкурса состоится 08 декабря 2022 года, конкурсанты в очном формате презентуют заявленные практики. Церемония закрытия Конкурса состоится 09 декабря 2022 года в очном формате, на которой будет организовано награждение победителей и призеров Конкурса. Информация о победителях и призерах будет опубликована на интернет-ресурсе www.worldskills.ru. ЭКСПЕРТНЫЙ СОВЕТ Экспертный совет сформирован из числа опытных и авторитетных специалистов и экспертов. Состав Экспертного совета, а также кандидатура главного эксперта Конкурса будут утверждены решением Организационного комитета по подготовке и проведению Конкурса. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ Оценка практик осуществляется в соответствии со следующими критериями: «Уникальность и новизна» – предполагает оценивание практики на основе не изученных полностью вопросов и путей их разрешения или предложений новаторского способа решения каких-либо проблем; «Соответствие практики интересам целевой аудитории» – предполагает оценивание практики на основании интересов целевой аудитории указанной в поданной заявке. Её необходимость должна быть обоснована предварительными исследованиями; «Опыт реализации практики» – предполагает оценивание практики на основании продолжительности реализации практики; «Практические результаты практики» – предполагает оценивание практики на основании реальных абсолютных и относительных результатов практики; «Возможность тиражирования практики» – предполагает оценивание практики на основании возможности рассмотрения технологии практики как самостоятельного продукта для распространения в других организациях на муниципальном, региональном и федеральном уровнях; «Соответствие практики реальным потребностям экономики» – предполагает оценивание практики на основании соответствия наиболее актуальным потребностям экономики Российской Федерации; «Соотношение количества участников практики и общей численности целевой аудитории соответствующего уровня» – предполагает оценивание практики; на основании доли участия молодежи в практике от общего количества целевой аудитории соответствующего уровня; «Наличие собственной образовательной программы либо разработанной методики работы» – предполагает оценивание практики на основании представленной образовательной программы, либо разработанной методики работы; «Популяризация практики в публичном пространстве» – предполагает оценивание практики на основании распространения практики в современной и доступной форме для широкого круга заинтересованных лиц; «Соотношение численности команды и финансовых затрат на реализацию практики с ее результатами» – предполагает оценивание практики на основании информации о количестве участников команды организаторов и бюджета, предусмотренного на реализацию мероприятий в рамках практики, с полученными количественными и качественными результатами. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Электронная почта для уточнения информации об участии в Конкурсе: konkurs_praktik@worldskills.ru. Подробная информация о Конкурсе также представлена на сайте worldskills.ru.   Приложение 1 Таблица блоков и номинаций Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи   Практики уровня организаций № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследования и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики уровня крупных корпораций № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики муниципального уровня № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе/муниципалитета Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона/муниципалитета   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион/муниципалитет 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики регионального уровня № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места   7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста   Практики федерального уровня № Наименование блока Наименование номинаций 1. Цифровые решения Лучшие цифровые решения для мероприятий по содействию занятости молодёжи 2. Особые категории молодежи Лучшие практики по трудоустройству особых категорий молодежи (инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья)   Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву   Лучшие практики по трудоустройству молодежи из числа детей-сирот 3. Сохранение кадрового потенциала в регионе Лучшие практики по сохранению молодежного кадрового потенциала региона   Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования 4. Привлечение молодежи из других регионов Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион 5. Взаимодействие с организациями и корпорациями Лучшие практики взаимодействия с работодателем, общественными организациями и центрами занятости населения 6. Сопровождение от обучения до трудоустройства Лучшие практики сопровождения от образовательной организации до рабочего места 7. Исследование и разработки Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы 8. Адаптация Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста

Беззаботное лето и отпуска у россиян заканчиваются. На смену им возвращается сезон простуд и болезней дыхательной системы, которые с наступлением осени, как правило, усиливаются. Санитарно-эпидемиологическая ситуация по распространению коронавирусной инфекции также не утешительна — цифры по заболеваемости растут с каждым днём, это тоже пугает. И несмотря на то, что первая волна коронавируса закончилась и затронула большую часть населения, далеко не все знают, как протекает это заболевание, как оно связано с пневмонией, что делать, чтобы защититься. Эксперты «СОГАЗ-Мед» рассказывают, как узнать своего врага в лицо: распознать у себя симптомы коронавируса, не пропустить его главного осложнения — пневмонии, а также о том, почему так важно своевременно вакцинироваться и ревакцинироваться. Коронавирус – вирусное заболевание, которое передаётся контактно-бытовым и воздушно-капельным путём и вызывает общесистемное поражение организма человека. Это особенно отражается на людях, имеющих хронические заболевания, ведущих малоподвижный образ жизни, имеющих вредные привычки, избыточную массу тела, а также на людях старше 65-70 лет. Пневмония — воспаление лёгочной ткани, тяжелейшее осложнение «короны», которое имеет очень схожие симптомы с вирусом. Протекает очень тяжело, особенно у детей, пожилых людей и тех, кто часто болеет инфекционными заболеваниями. Общая симптоматика коронавируса и пневмонии: – повышенная температура – потливость – сильный кашель – боли и тяжесть в груди при вдохе – головная и мышечная боль – общая слабость, интоксикация – одышка, озноб Если у вас имеется подобная характерная симптоматика: – вам следует незамедлительно обратиться к врачу для своевременного лечения, т.к. это может быть начало коронавируса, либо стремительно развивающееся осложнение – пневмония; – ваша задача – не упустить болезнь, вовремя обратиться за медицинской помощью по полису ОМС; – имейте ввиду, что среди наиболее распространенных постковидных осложнений — тромбоз, одышка, кашель, боль в груди, тахикардия. Если вы не болеете – срочно займитесь профилактикой своего здоровья: – закаляйтесь – откажитесь от курения – повышайте физическую активность – укрепляйте иммунитет – гуляйте на свежем воздухе Не забывайте, что лучший способ защиты от коронавируса и развития пневмонии – вакцинация и ревакцинация (повторная прививка, предназначенная для восстановления защитных антител в организме, которая проводится не ранее 6 месяцев). Ещё один весомый плюс в пользу вакцинации заключается в том, что она создает иммунный ответ и защищает от развития тяжелых форм заболеваний. Не подвергайте опасности себя и своих близких, как можно быстрее посетите пункт вакцинации от коронавируса. Если вы перенесли коронавирусную инфекцию: Даже если болезнь прошла бессимптомно или легко, вам рекомендуется пройти мониторинг состояния здоровья. А именно, вы имеете право на углубленную диспансеризацию, которая показана всем гражданам, перенесшим COVID-19. Процедура состоит из ряда обследований и проводится в поликлинике по месту прикрепления. При обращении в поликлинику необходимо иметь при себе паспорт и полис ОМС. Если у вас возникли вопросы по оказанию медицинской помощи при коронавирусе, вакцинации или углублённой диспансеризации, вы можете обратиться за помощью к страховым представителям на сайте sogaz-med.ru, используя онлайн-чат, по телефону круглосуточного контакт-центра 8-800-100-07-02 (звонок по России бесплатный) или в офисах компании «СОГАЗ-Мед». Страховая компания «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность с 1998 г. и занимает 1-е место среди страховых медицинских организаций, насчитывая более 1 300 подразделений на территории 56 субъектов РФ и в г. Байконуре. Количество застрахованных – 44 млн человек. «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность по ОМС: контролирует качество обслуживания застрахованных при получении медпомощи в системе ОМС, обеспечивает защиту прав застрахованных граждан, восстанавливает нарушенные права граждан в досудебном и судебном порядке.

Управление Роспотребнадзора но Камчатскому краю и ФБУЗ «Центр гигиеуы и эпидемиологии в Камчатском крае» с 05 но 16 сентября 2022 года проводят тематическое консультирование граждан Камчатского края по вопросам организации питания в школах По всем вопросам следует обращаться по телефонам «горячей линии»: Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю г. Петропавловск-Камчатский, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-27 обед с 13-00 до 13-45 8 (415-2) 46 75 93 8 (415-2) 46 84 57 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчаз еком крае» г. Петропавловск-Камчатский, ул. Рябиковская. д.22,                                    t отдел сани i арно-эпидемиологических экспертиз. часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-2) 41 24 70 8 (415-2) 41 20 59 Консультационные пункты ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Елизово, ул. Первомайская, д. 5, консультационный пункт, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-31) 6 23 80 Мильковский район, с. Мильково, ул. Советская, д.26, консулы анионный пункт, часы ра- боты «горячей линии» с 8-30 до 17-12, обед с 13-00 до 14-00 8 (415-33) 2 12 31 Карагинский район, п. Оссора, пер. Школьный, д.1, консультационный и\ нкг. часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12. обед с 12-30 до 13-00 8 (415-45)4 14 76

Справочные материалы по маркировке воды

«В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 28.03.2012 № 167-П, розничная продажа алкогольной продукции запрещена в День знаний (01 сентября) либо иной день, в который проводятся торжественные линейки в общеобразовательных организациях, посвященные началу учебного года»

Карагинская центральная районная больница информирует, что диспансеризация взрослого населения играет ведущую роль в выявлении на ранних стадиях таких заболеваний как сахарный диабет, злокачественные новообразования и заболевания сердечно-сосудистой системы, что позволяет начать терапию на ранних сроках – качество жизни остается высоким более длительное время, увеличивается продолжительность жизни. Вакцинация и ревакцинация против COVID-19 уменьшает риск распространения данной инфекции, препятствует созданию в регионе тяжелой эпидемиологической ситуации. В случае заболевания COVID-19, протекание у привитых граждан проходит в менее тяжелой форме и с меньшим числом осложнений.

Ритм жизни становится все более динамичным. Но зачастую в череде активностей, которыми живет современный человек, не остается места для заботы о собственном здоровье. Первичные симптомы игнорируются, болезни перетекают в запущенную стадию, становятся хроническими. Чтобы не дошло до беды, важно вовремя осознать, что здоровье является ключом к активной многогранной жизни. Компания «СОГАЗ-Мед» напоминает – для поддержания самочувствия на должном уровне следует регулярно уделять внимание профилактике неинфекционных заболеваний и периодически проходить медицинский осмотр. Особенность неинфекционных заболеваний заключается в том, что они не передаются от человека к человеку, имеют длительную продолжительность и, как правило, медленно прогрессируют. Выделяют четыре основных типа неинфекционных заболеваний: – сердечно-сосудистые болезни (инфаркт и инсульт); – онкологические заболевания; – хронические респираторные болезни (хроническая обструктивная болезнь легких и астма); – диабет. Многие из этих болезней имеют общие факторы риска, перед которыми уязвимы все – дети, взрослые и пожилые люди. Это курение, избыточная масса тела, высокий уровень холестерина и сахара в крови, повышенное артериальное давление, употребление алкоголя, низкая физическая активность, психо-социальные расстройства, экологическое неблагополучие. «СОГАЗ-Мед» на постоянной основе информирует застрахованных граждан о необходимости регулярного прохождения профилактических медицинских мероприятий, которые позволяют предупредить развитие многих неинфекционных заболеваний на ранней стадии их развития. В настоящее время компания активно приглашает застрахованных граждан для прохождения диспансеризации, углубленной диспансеризации после перенесенного COVID-19, профилактических осмотров и напоминает о диспансерном учете. Как и прежде бесплатную диспансеризацию могут пройти застрахованные в системе ОМС с 18 до 39 лет каждые три года и с 40 лет – ежегодно. Профилактический медицинский осмотр можно пройти раз в год с 18 лет. Для этого достаточно лично прийти с паспортом и полисом ОМС в поликлинику, к которой прикреплены застрахованные. Согласно данным мониторинга диспансеризации за 6 месяцев 2022 г., хронические неинфекционные заболевания впервые выявлены у более 1,9 млн застрахованных, что составило 70% от числа полностью завершивших диспансеризацию. Наиболее часто были зарегистрированы следующие впервые выявленные группы заболеваний: – болезни системы кровообращения (ишемическая болезнь сердца, артериальная гипертензия, цереброваскулярные болезни); – болезни эндокринной системы (сахарный диабет, болезни щитовидной железы, ожирение); – болезни органов пищеварения (хронический гастрит, хронический дуоденит). Если вы застрахованы в компании «СОГАЗ-Мед» и у вас возникли вопросы, связанные с получением медицинской помощи в системе ОМС или качеством оказания медицинских услуг, обращайтесь в «СОГАЗ-Мед» по круглосуточному телефону контакт-центра 8-800-100-07-02 (звонок по России бесплатный). Подробная информация на сайте sogaz-med.ru.   Справка о компании: Страховая компания «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность с 1998 г. Региональная сеть «СОГАЗ-Мед» занимает 1-е место среди страховых медицинских организаций по количеству регионов присутствия, насчитывая более 1 500 подразделений на территории 56 субъектов РФ и в г. Байконуре. Количество застрахованных – 44 млн человек. «СОГАЗ-Мед» осуществляет деятельность по ОМС: контролирует качество обслуживания застрахованных при получении медпомощи в системе ОМС, обеспечивает защиту прав застрахованных граждан, восстанавливает нарушенные права граждан в досудебном и судебном порядке.