Рубрика: Информация КМР

Отдел по экономическому развитию и инвестициям Администрации Карагинского муниципального района с 17 июня по 15 августа 2019 года включительно, принимает заявки от общин КМНС на получение субсидии в рамках подпрограммы 3. «Устойчивое развитие коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Карагинском муниципальном районе» муниципальной программы «Создание условий для развития  экономического потенциала в Карагинском муниципальном районе» (далее Подпрограмма) на приобретение: 1) средств лова рыбы и комплектующих к ним, лодок и лодочных моторов, электрогенераторов, спецодежды, используемой для целей рыболовства, спасательных и страховочных жилетов, используемых на водных объектах, в том числе оплатой услуг по его доставке – для общин КМНС, занимающихся рыболовством и реализацией водных биологических ресурсов; 2) электрогенераторов, мотовездеходов (квадроциклов), снегоходов, нарт, в том числе оплатой услуг по его доставке – для общин КМНС, занимающихся промысловой охотой, переработкой и реализацией охотничьей продукции, собирательством (заготовкой, переработкой и реализацией пищевых лесных ресурсов, сбором лекарственных растений); 3) холодильного оборудования, вакуум-формовочного оборудования, компьютерного оборудования, в том числе оплатой услуг по его доставке – для общин КМНС, занимающихся рыболовством и реализацией водных биологических ресурсов, промысловой охотой, переработкой и реализацией охотничьей продукции, собирательством (заготовкой, переработкой и реализацией пищевых лесных ресурсов, сбором лекарственных растений); 4) оборудования, инвентаря и материалов, в том числе оплатой услуг по его доставке, непосредственным образом используемого при изготовлении изделий народных художественных промыслов и ремесел – для общин КМНС, занимающихся изготовлением изделий народных художественных промыслов и ремесел. Субсидии предоставляются в соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Карагинского муниципального района в рамках Подпрограммы, утверждённым постановлением администрации Карагинского муниципального района от 25 мая 2016 г. № 100 (с внесенными изменениями). Порядок опубликован на официальном сайте в сети Интернет www.карагинский.рф по адресу: «Карагинский МР» – «Администрация» – «Правовые акты» – «Постановления администрации» – «Постановление 191». Также с Порядком можно ознакомиться в самостоятельном отделе по экономическому развитию и инвестициям Администрации Карагинского муниципального района. Телефон для справок 4-15-41   Начальник   отдела                                                           А.С. Кривозубова

Уважаемые родители (законные представители) учащихся школ и воспитанников детских садов, учащиеся 10-11 классов!   Просим Вас до 28 мая 2019 года принять участие в социологическом опросе  в области оценки обеспеченности системы образования объектами общеобразовательной инфраструктуры, а также объема оказываемых услуг в сфере образования.   Для участия в опросе вам необходимо на информационно-аналитическом портале «Курсобр» (https://kursobr.ru) выбрать вкладку «Опросы и мониторинги», перейти на страницу «Социологические опросы», ознакомиться с информацией по социологическому опросу «Образовательная инфраструктура регионов России» и заполнить одну из соответствующих анкет: Анкета для учащихся; Анкета для родителей / законных представителей. На заполнение анкеты понадобится от 10 до 20 минут.   С уважением, Руководитель МКУ Управление образования Карагинского муниципального района     М.А. Нерсесьян

Об утверждении Методики расчета платы за коммерческий наем жилого помещения   муниципального жилищного фонда на территории МО ГП «поселок Оссора» Карагинского муниципального района» распоряжение № 148 от 21.05.2019

Согласно поправкам, внесенным в закон о персонифицированном учете, информация о СНИЛСе будет предоставляться человеку в виде электронного или бумажного уведомления, которое заменит собой страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования («зеленая карточка»). Принятые изменения, таким образом, сохраняют привычный бумажный формат СНИЛСа и дополняют его новыми электронными возможностями. Ввод уведомлений нового образца будет происходить постепенно, в течение трех месяцев, отведенных законом на реализацию всех поправок. Уведомления включат в себя все сведения, которые отражены в страховом свидетельстве: фамилию, имя и отчество человека, дату и место его рождения, пол и непосредственно сам СНИЛС. Бумажную версию уведомления можно будет получить в клиентской службе или управлении Пенсионного фонда, а также в МФЦ. Электронное уведомление будет всегда доступно в Личном кабинете. Все ранее выданные страховые свидетельства при этом продолжат действовать, поэтому гражданам не надо обращаться в Пенсионный фонд России за обменом документов. Страховое свидетельство, согласно утвержденному порядку, больше не подлежит восстановлению и обмену. Вместо него застрахованные лица будут получать уведомления нового образца. За прошлый год Пенсионный фонд России зарегистрировал в системе обязательного пенсионного страхования 1,5 млн граждан. Общее количество застрахованных на начало 2019 года составило 155 млн человек. Изменения приняты для удобства людей. Электронную справку можно предъявлять в организациях, отправлять работодателю по электронной почте. На формировании пенсионных прав новый формат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования никак не отражается. На каждого человека заведен «индивидуальный лицевой счет» – электронный документ, содержащий сведения о зарегистрированном лице, хранящийся в информационных ресурсах Пенсионного фонда.   Начальник УПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                    О.А.Стулова  

С 29 марта вступили в силу поправки в программу материнского капитала, касающиеся распоряжения средствами на улучшение жилищных условий семьи. Одно из главных изменений коснулось усиления контроля за состоянием жилых помещений, приобретаемых на средства материнского капитала. Согласно новым положениям, сведения органов жилищного надзора о том, что квартира или дом являются непригодными для проживания, теперь признаются законным основанием для отказа в удовлетворении заявления о распоряжении средствами. Информацию о состоянии жилого помещения Пенсионный фонд и его территориальные органы запрашивают в органах местного самоуправления, государственного жилищного надзора и муниципального жилищного контроля. Они предоставляют сведения не только о пригодности помещения для проживания, но и, например, о том, подлежит ли дом сносу или реконструкции. Указанные сведения ПФР запрашивает практически во всех случаях распоряжения материнским капиталом на улучшение жилищных условий семьи: при покупке жилья, погашении кредита или займа и в случае компенсации расходов на уже построенное жилье. Внесенные изменения в закон о материнском капитале позволят пресечь злоупотребления при использовании средств на приобретение помещений, непригодных для проживания. Еще одной мерой по повышению эффективности распоряжения материнским капиталом, согласно поправкам, стало исключение организаций, неподконтрольных Центральному банку, из перечня тех, чьи займы можно оплачивать материнским капиталом. Обычно такие организации предоставляют ипотечные займы по более высокой процентной ставке по сравнению с банковскими кредитами, что значительно увеличивает расходы семей на  приобретение жилья и повышает риск несвоевременной оплаты либо невыплаты долга и процентов по займу. Как следствие, семья может потерять заложенное жилье, которое часто является единственным. Вместе с тем перечень организаций, выдающих займы под использование материнского капитала, дополнен Единым институтом развития в жилищной сфере ДОМ.РФ (ранее – Агентство по ипотечному жилищному кредитованию) и сельскохозяйственными потребительскими кредитными кооперативами. Таким образом, закон установил исчерпывающий перечень организаций, займы которых могут погашаться материнским капиталом. В него вошли кредитные организации, кредитные потребительские кооперативы и кредитные сельскохозяйственные потребительские кооперативы, работающие не менее трех лет, а также Единый институт развития в жилищной сфере ДОМ.РФ. Поправки также закрепили месячный срок, в течение которого ПФР информирует владельца сертификата о том, что материнский капитал израсходован полностью. Уведомление направляется в течение месяца с даты последнего платежа, завершающего расходование средств.   Начальник УПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      О.А.Стулова

Одним из основных способов подачи заявления на назначение пенсии, доступных нашим гражданам в настоящее время, является подача заявления через работодателя. Данный способ доступен в случае, если между вашим работодателем и ПФР заключено соглашение об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам и при наличии письменного согласия такого сотрудника. Для этого кадровые службы могут заблаговременно представить в Пенсионный фонд документы, необходимые для установления пенсии. Работодатели пересылают в электронной форме в территориальные органы ПФР списки своих сотрудников, которые приняли решение в ближайшие двенадцать месяцев обратиться за назначением пенсии. Также в электронном виде они направляют все документы, которые по закону необходимы для назначения пенсии. По общему правилу для установления пенсии необходимы: заявление об установлении пенсии; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и местожительство сотрудника; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, документы, подтверждающие его регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж; сведения о заработной плате за 60 месяцев подряд до 2002 года. документы, подтверждающие периоды работы, для досрочного назначения пенсии. Если документы в ПФР подает работодатель, то дополнительно к общему пакету документов он представляет: письменное согласие сотрудника на представление его заявления работодателем; документ, который подтверждает, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя; документы, удостоверяющие личность руководителя организации и назначение его на соответствующую должность, например копия приказа о приеме на работу. Работодатель может передавать и прочие документы, в соответствии с действующим  законодательством, в зависимости от вида устанавливаемой пенсии. Например, свидетельство о браке или о рождении ребенка. При таком взаимодействии, работодатель оказывает достаточно больше содействие своему сотруднику в подготовке необходимых документов. Работа с документами завершается к моменту наступления права на пенсию, будущему пенсионеру остается лишь подать заявление через работодателя, который направит его по электронным каналам связи в ПФР. Электронное взаимодействие работодателей и Пенсионного фонда не только экономит время, но и избавляет от необходимости самостоятельного обращения в ПФР. Воспользуйтесь этим правом!     Начальник УПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                О.А.Стулова

Администрация Карагинского муниципального района в соответствии с Распоряжением Администрации Карагинского муниципального района от «15» апреля 2019 г. № _110_ сообщает о проведении 03 июня 2019 года открытого конкурса на право оказания услуг по погребению и получения статуса специализированной службы по вопросам похоронного дела на территории муниципального образования городского поселения «п. Оссора» и на межселенной территории с. Кострома сроком: с момента заключения договора по 31 декабря 2019 г. Организатором аукциона является администрация Карагинского муниципального района. Заявки на участие в конкурсе подаются по адресу: 688700, Камчатский край, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 45. Срок, место и порядок предоставления конкурсной документации: В течении двух  рабочих дней со дня опубликования в официальном печатном издании извещения о проведении открытого конкурса и размещения на официальном сайте конкурсной документации. Документация предоставляется  по адресу:  п. Оссора, ул. Советская, д. 45. Дата и время начала подачи заявок «30» апреля 2019 года с 9 часов 00 минут (по камчатскому времени). Дата и время окончания подачи заявок «28» мая 2019 года в 18 часов 00 минут (по камчатскому времени). Режим работы управления по выполнению полномочий муниципального образования городского поселения «п.Оссора» администрации Карагинского муниципального района понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, перерыв на обед 13:00 до 14:00, пятница 9:00 до 13:00. Конкурс проводится в здании Администрации Карагинского муниципального района (Камчатский край, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 37, кабинет 19) «03» июня 2019года в 15 часов 30 минут (по камчатскому времени). Телефон для справок: (415 45) 41-034. Конкурсная документация

Работодатель (полное наименование, адрес, контактный телефон) Наименование вакансии Количество вакансий Требования к потенциальному работнику Условия трудоустройства Примечание Специальность Необходимое образование Квалификационные требования Стаж работы по специальности Возможность и условия жилищного обустройства Возможность переподготовки Форма и размер оплаты труда в рублях (руб.) /оклад (о) постоянное временное Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Карагинская основная школа» 688711, Камчатский край, Карагинский район, с. Карага, ул. Обухова, д. 31 тел. 8(41545) 43123 Учитель 1 Учитель математики Высшее педагогическое Первая/высшая категория Не менее пяти лет Да Нет Нет от 35000 руб. Жилье предоставляется на время работы по договору Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад» с. Тымлат 688710, Камчатский край, Карагинский район, с. Тымлат, ул. Чечулина, 7 Тел. 8 (41545) 46019 Учитель 1 Учитель – логопед Высшее педагогическое Первая/высшая категория Не менее трёх лет Нет Нет Нет от 35000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Муниципальное казенное учреждение культуры «Дом культуры п. Оссора» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 64, тел. (8-415-45) 41-576 Хормейстер 1 Хормейстер народного хора Высшее или среднее специальное образование Нет Нет Нет Да Да от 30000 руб. Жилье предоставляется на время работы по договору Муниципальное казенное учреждение культуры «Дом культуры п. Оссора» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Советская, д. 64, тел. (8-415-45) 41-576 Звукооператор 1 Звукооператор Высшее или среднее специальное образование Нет Нет Нет Да Да от 30000 руб. Жилье предоставляется на время работы по договору Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач рентгенолог Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 40000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач офтальмолог Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 40000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач психиатр – нарколог Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 40000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач хирург Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 40000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач хирург детский Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 25000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач акушер – гинеколог Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 40000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач функциональной диагностики Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 35000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач ультразвуковой диагностики Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 35000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач общей практики (семейный врач) Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 65000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Врач 1 Врач невролог Высшее Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 40000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Медицинская сестра 1 Медицинская сестра процедурной Среднее специальное образование Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 30000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Медицинская сестра 1 Медицинская сестра стерилизационной Среднее специальное образование Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 30000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Акушерка 1 Акушерка Среднее специальное образование Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 30000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Фельдшер 1 Фельдшер – лаборант Среднее специальное образование Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 35000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы Государственное учреждение здравоохранения Камчатского края «Карагинская районная больница» 688700, Карагинский район, п. Оссора, ул. Строительная, д. 5, тел. (8-415-45) 41-580 Фармацевт 1 Фармацевт Среднее специальное образование Наличие сертификата и категории Не менее 5 лет Нет Нет Да от 30000 руб. Жилье за счёт собственных средств участника программы

С завтрашнего дня жители края смогут обратиться к операторам горячей линии: получить консультацию и договориться о визите волонтера, который подключит необходимое для приема цифрового сигнала оборудование. Об этом сообщил Вице-губернатор Камчатского края Алексей Войтов. «До 3 июня, когда во всей стране будет отключено аналоговое вещание, осталось совсем немного времени. Каждый житель Камчатки должен быть готов к переходу на цифровое телевидение. С завтрашнего дня начнет работу краевой колл-центр. Его операторы смогут помочь с выбором приставок, рассказать о нюансах их подключения и принять заявку на визит волонтера. На протяжении последних десяти дней мы проводили обучение добровольцев из всех муниципалитетов полуострова, которые смогут прийти домой к обратившемуся жителю края и помочь в настройке оборудования», – сказал Алексей Войтов. Он добавил, что принято решение о подомовых обходах на территории всех муниципалитетов края с целью дополнительного информирования жителей о предстоящем отключении аналогового вещания и получении информации, какая помощь может потребоваться жителям в настройке их телевизоров. Кроме того, территориальное отделение Почты России будет поставлять во все населенные пункты Камчатки телевизионные приставки по фиксированной цене – 990 рублей. Главам муниципальных образований поручено проанализировать потребность населения в этих телевизионных приставках, чтобы в момент отключения у жителей была возможность прийти в любое отделение Почты России и приобрести необходимое оборудование. Телефон горячей линии Камчатского края: 8 (4152) 215-157. Телефон всероссийской горячей линии РТРС: 8-800-200-20-02. Напомним, аналоговое телевещание на территории всей страны будет отключено 3 июня этого года. 28 населенных пунктов Камчатки не попадают в зону охвата цифровым сигналом. Чтобы не оставить местных жителей без доступа к телевидению, их подключат к спутниковому вещанию. Правительство субъекта одним из первых в стране разработало и запустило меру поддержки для отдельных категорий граждан, благодаря которой приобретение, доставка и установка комплекта спутникового телевидения в расчете на одно домохозяйство будут оплачены за счет средств краевого бюджета. Для получения материальной помощи на покупку комплекта спутникового телевидения гражданам необходимо обратиться к главе муниципального образования с заявлением установленного образца.

Комиссия по формированию резерва управленческих кадров должностей муниципальной службы администрации Карагинского муниципального района объявляет о начале отбора кандидатов в резерв управленческих кадров должностей муниципальной службы администрации Карагинского муниципального района (далее – резерв кадров). Резерв кадров формируется для замещения следующих должностей муниципальной службы администрации Карагинского муниципального района: Высшая группа должностей: 1) Заместитель главы администрации Карагинского муниципального района по социальным вопросам. 2) Заместитель главы администрации Карагинского муниципального района – руководитель Комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ. 3) Заместитель главы администрации Карагинского муниципального района – руководитель Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора». 4) Руководитель Аппарата. 5) Руководитель финансового управления. 6) Заместитель руководителя финансового управления – начальник отдела Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на высшие должности: наличие законченного высшего профессионального образования; не менее 4 лет стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет; наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно). Главная группа должностей: 1) Начальник самостоятельного отдела бухгалтерского учёта и отчётности. 2) Начальник отдела по благоустройству Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора». 3) Начальник отдела управления делами, организационной, контрольной работы и по взаимодействию с органами МСУ. 4) Начальник правового отдела. 5) Начальник отдела по делам ГО и ЧС и мобилизационной работе. 6) Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ. 7) Начальник отдела земельных отношений, архитектуры и градостроительства комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ. 8) Начальник отдела по экономическому развитию и инвестициям. 9) Начальник отдела бюджетного учёта и отчётности финансового управления. 10) Советник отдела по ЖКХ Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора». 11) Советник отдела по благоустройству Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора». 12) Советник правового отдела. 13) Советник сектора по молодёжной политике, спорту и туризму. 14) Советник отдела по экономическому развитию и инвестициям. 15) Советник отдела бюджетного планирования и анализа финансового управления. 16) Советник сектора по опеке и попечительству несовершеннолетних. 17) Советник комиссии по делам несовершеннолетних. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на главные должности: наличие законченного высшего профессионального образования; не менее 2 лет стажа муниципальной (государственной) службы или стаж работы по специальности, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома – не менее 1 года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности; наличие опыта работы на руководящих должностях (предпочтительно); наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно). Ведущая группа должностей: 1) Консультант правового отдела. 2) Консультант Комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ. 3) Консультант сектора по сельскому хозяйству, природопользованию и делам КМНС отдела по экономическому развитию и инвестициям. 4) Консультант отдела бюджетного планирования и анализа финансового управления. 5) Консультант сектора социальной защиты населения. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на ведущие должности: наличие законченного высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно). Старшая группа должностей: 1) Главный специалист – эксперт отдела по ЖКХ Управления по выполнению полномочий МО ГП «п. Оссора». 2) Главный специалист – эксперт с. Кострома отдела управления делами, организационной, контрольной работы и по взаимодействию с органами МСУ. 3) Главный специалист – эксперт сектора по работе с архивами. 4) Главный специалист – эксперт отдела по управлению муниципальным имуществом комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ. 5) Главный специалист – эксперт отдела бюджетного учёта и отчётности финансового управления. 6) Главный специалист – эксперт отдела ЗАГС. 7) Главный специалист – эксперт сектора по опеке и попечительству несовершеннолетних. 8) Главный специалист – эксперт по опеке и попечительству совершеннолетних граждан сектора социальной защиты населения. Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв кадров на старшие должности: наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу; наличие гражданства Российской Федерации; возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно). Отбор в резерв управленческих кадров проводится в целях определения талантливых, перспективных и успешных кандидатов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, личностными качествами, добившихся высоких достижений и практических результатов в работе и вносящих значимый вклад в муниципальное развитие. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв управленческих кадров осуществляется: – по рекомендации руководителя органа местного самоуправления; руководителя структурного подразделения администрации Карагинского муниципального района; – руководителя предприятия, организации и учреждения независимо от формы собственности, осуществляющего деятельность на территории Карагинского муниципального района; – путем самовыдвижения граждан. Гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Комиссию: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа; г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию; д) документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты оценки личностно-деловых качеств и т.д.) (при наличии); е) письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования муниципального резерва. Все формы документов (заявление, анкета и др.) размещены на официальном сайте администрации Карагинского муниципального района www.каригинский.рф: «Структурные подразделения АКМР» – «Аппарата администрации» – «Муниципальная служба» – «Резерв управленческих кадров». Документы для включения в резерв кадров представляются в комиссию в срок с 10 апреля 2019 года до 13 мая 2019 года включительно, по адресу: п. Оссора, ул. Советская, д. 37, кабинет 25, отдел управления делами. Прием документов осуществляется в рабочие дни (понедельник – четверг) с 09.00 до 17.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов. Дополнительную информацию о порядке проведения отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров можно получить по телефонам: 8(41545) 41-251.