Рубрика: Информация ФС

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы! Работодателям запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ, в том числе в зависимости от возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (статья 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (статья 3 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ)). По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказав письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке (статья 64 ТК РФ). Как правило (за исключением отдельных случаев), предельный возраст для заключения трудового договора Трудовым кодексом Российской Федерации не установлен. Важно помнить, что оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного, пенсионного возраста, производится в общем порядке! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации недопустимо: · принудительно заключать срочный трудовой договор с гражданином предпенсионного, пенсионного возраста; · расторгать бессрочный трудовой договор или заменять его на срочный трудовой договор, в связи с достижением работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии. В случае если на предприятии планируется сокращение численности или штата работников, преимущественное прав на оставление на работе должны иметь сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, независимо от возраста. Статья 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. В связи с повышением с 1 января 2019 года возраста выхода на пенсию в отдельные законодательные акты, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесены изменения, предусматривающие различные гарантии, льготы и меры социальной защиты (поддержки) гражданам предпенсионного возраста. С 1 января 2019 года в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставлять два рабочих дня раз в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или за выслугу лет. Под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в том числе на назначение указанной пенсии досрочно. Между тем, следует помнить, что законодательством установлен переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию по старости с 2019 года по 2027 год, поэтому и предпенсионный возраст у разных работников может приходиться на разный возраст. За нарушение трудовых прав работников предпенсионного, пенсионного возраста предусмотрена административная ответственность: Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, возможно привлечение к административной ответственности: Субъект правонарушения Размера штрафа (иная ответственность) Если нарушение совершено впервые (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) Должностное лицо От 10 000 до 20 000 руб. Индивидуальный предприниматель От 5 000 до 10 000 руб. Юридическое лицо От 50 000 до 100 000 руб. Если нарушение совершено повторно (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ) Должностное лицо Дисквалификация на срок от одного года до трех лет Индивидуальный предприниматель От 30 000 до 40 000 руб. Юридическое лицо От 100 000 до 200 000 руб. В случае нарушение работодателем трудовых прав граждан предпенсионного и пенсионного возраста рекомендуем направить персональное обращение в Роструд через единую информационную систему Роструда – https://онлайнинспекция.рф/problems (обращение доступно с любого мобильного приложения), либо обратится в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (телефон приёмной 8 (4152) 41-28-54; еmail: git41@rostrud.ru).

Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю и ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» с 04 по 15 сентября 2021 года проводит тематическое консультирование граждан Камчатского края по вопросам организации питания в школах По всем вопросам следует обращаться по телефонам «горячей линии»: Управление Роспотребнадзора по Камчатскому краю г. Петропавловск-Камчатский, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-27 обед с 13-00 до 13-45 8 (415-2) 46 93 94 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Петропавловск-Камчатский, ул. Рябиковская, д.22, отдел санитарно-эпидемиологических экспертиз, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-2) 41 24 70 8 (415-2) 41 20 59 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная, д.18, каб.14, консультационный центр, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-12, обед с 12-30 до 13-00 8 (415-2) 43 37 20 Консультационные пункты ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Камчатском крае» г. Елизово, ул. Первомайская, д. 5, консультационный пункт, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-42, обед с 13-00 до 14-00 . 8 (415-31) 6 43 56 Мильковский район, с. Мильково, ул. Советская, д.26, консультационный пункт, часы ра- боты «горячей линии» с 8-30 до 17-12, обед с 13-00 до 14-00 8 (415-33) 2 12 31 Карагинский район, п. Оссора, пер. Школьный, д.1, консультационный пункт, часы работы «горячей линии» с 8-30 до 16-15, обед с 13-00 до 13-30 8 (415-45) 4 14 76

С 01.08.2021 в статье 219 Налогового кодекса РФ вводится новый социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на физкультурно-оздоровительные услуги. Его максимальный размер на год — 15 600 рублей. Налоговый вычет — это возврат части денег, потраченных на оплату некоторых товаров и услуг — от покупки лекарств до кредита на квартиру. Налог возвращают всем налогоплательщикам, которые получают в России доходы, облагаемые НДФЛ. Возврату подлежит не вся сумма, а уплаченный с нее налог в размере 13% (15% по повышенной ставке на вычеты не распространяется). Новый социальный вычет предоставят исходя из фактических затрат налогоплательщика на физкультурно-оздоровительные услуги, включая занятия фитнесом. В расчет за год включат не более 120 000 рублей. Воспользоваться правом на вычет можно не позже 3 лет с момента уплаты НДФЛ. Налоговики рассмотрят возможность выделения вычета и при положительном решении по заявлению гражданина деньги перечислят на его банковский счет. Получить вычет вправе не только сам налогоплательщик за занятия спортом, но и если в спортивные секции ходят несовершеннолетние дети (включая усыновленных) и подопечные налогоплательщика.

  Самозанятые граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой и применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», формируют пенсию добровольно за счёт ежегодного обязательного взноса в фиксированном размере. Чтобы делать отчисления на пенсию, самозанятому надо зарегистрироваться в качестве плательщика взносов в Пенсионном фонде России, подав заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС в клиентской службе ПФР по месту жительства. Заявление также можно подать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России (pfr.gov.ru), портале Госуслуг (gosuslugi.ru) или через мобильное приложение «Мой налог». Фиксированный взнос в 2021 году согласно ст. 430 Налогового кодекса составляет 32 448 рублей. Максимальный размер страховых взносов за календарный год ограничен, в 2021 году он составляет 270 167,04 рублей (12 792 руб. х 8 х 22% х 12). Уплата страховых взносов самозанятыми осуществляется на казначейские счета, открытые ПФР в Федеральном казначействе, с применением КБК, предназначенных для учёта страховых взносов, уплаченных в добровольном порядке. Произвести уплату страховых взносов нужно не позднее 31 декабря текущего календарного года. На свое усмотрение самозанятый может перечислить фиксированный взнос одним платежом либо сделать несколько платежей в течение года. Уплата, включая доплату, за предшествующие периоды по страхователям, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, законодательством не предусмотрена. Установленный на 2021 год фиксированный взнос в размере 32 448 рублей позволяет самозанятому сформировать 1,007 пенсионного коэффициента и один год страхового стажа (при условии, что самозанятый был зарегистрирован в этом статусе в течение всего года с 1 января по 31 декабря), При уплате меньшей суммы в страховой стаж будет засчитан пропорциональный сделанному взносу период. Уплата максимального размера страховых взносов позволит сформировать 8,382 пенсионных коэффициентов. Следует учесть, что периоды уплаты страховых взносов лицами, вступившими в добровольные правоотношения, засчитываются в страховой стаж, но он не может составлять более половины стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова    

В 2021 году в Камчатском крае 245 семей направили средства материнского (семейного) капитала на образование детей. Кроме оплаты обучения ребёнка в учреждениях, оказывающих платные образовательные услуги, средства материнского капитала семьи могут направить на оплату проживания ребёнка в общежитии. Для направления средств материнского (семейного) капитала на оплату проживания в общежитии организации, реализующей образовательные программы, необходимо предоставить в Пенсионный фонд: договор найма жилого помещения в общежитии с указанием суммы и сроков внесения платы; справку из организации, подтверждающую проживание ребёнка в общежитии. Заявление о распоряжении средствами материнского капитала можно подать в электронном виде через личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портале госуслуг, а также лично в территориальный орган Пенсионного фонда или МФЦ. Решение о распоряжении средствами МСК выносится территориальным органом ПФР в десятидневный срок от даты приема заявления. Перечисление средств осуществляется в течение 5 рабочих дней от даты принятия решения о распоряжении средствами МСК. Оплата проживания в общежитии производится путём перечисления на счёт организации суммы, указанной в договоре.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова

  У граждан, впервые устраивающихся на работу, начиная с января  2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде. Переход на электронный формат ведения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица начался с 1 января 2020 года. В течение 2020 года трудящиеся Камчатского края могли сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой, подав соответствующее заявление своему работодателю. В Камчатском крае электронную трудовую книжку имеет более 13 тысяч трудящихся. Электронная трудовая книжка содержит весь перечень сведений о работе, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, даты приема, увольнения, перевода на другую работу, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы, основание кадрового мероприятия и т.д. Электронный формат трудовой книжки даёт работнику замечательную возможность в любой момент получить информацию о своей трудовой деятельности в личном кабинете на Едином портале государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru) и сайте ПФР (pfr.gov.ru). Обратиться за выпиской также можно в клиентскую службу ПФР, к работодателю (за период работы у него) или в МФЦ. Если при первоначальном выборе работник изъявил желание вести привычную бумажную трудовую книжку, у него остается право в любой момент перейти на электронную трудовую книжку, подав своему работодателю новое письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. При выборе электронного формата трудовой книжки, работник получает бумажную трудовую книжку на руки для её хранения и уже не может вернуться к ведению бумажной трудовой книжки.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова  

Правильные платёжные реквизиты необходимо направить в Отделение ПФР по Камчатскому краю по адресу электронной почты: ev@051.pfr.gov.ru Отделение ПФР по Камчатскому краю обращает внимание заявителей на выплату к началу года, что подача на портале Госуслуг нового заявления с исправленными реквизитами не предусмотрена! Если при заполнении заявления на выплату 10 тысяч рублей школьникам была допущена ошибка в реквизитах, то для её исправления следует направить заявление в свободной форме по адресу: ev@051.pfr.gov.ru, в котором следует указать номер заявления, ФИО заявителя и правильные данные, необходимые для перечисления денежных средств. Подать заявление можно в клиентской службе ПФР по месту жительства, предварительной записи не требуется. Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова

Семьям, которые решили направить средства материнского (семейного) капитала на обучение ребёнка, достаточно подать в ПФР заявление о распоряжении маткапиталом посредством электронных сервисов «Единый портал государственных услуг» или «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации. Информацию о договоре на обучение фонд запросит самостоятельно. Пенсионный фонд упростил распоряжение материнским капиталом на обучение детей. Для того чтобы родители могли быстрее и проще распоряжаться материнским капиталом на обучение детей, Отделениями Пенсионного фонда России заключены соглашения об информационном обмене с учебными заведениями по всей стране. Раньше семьям, которые решили направить материнский капитал на обучение, необходимо было представить в ПФР копию договора об оказании платных образовательных услуг из учебного заведения. Теперь, если между отделением фонда и учебным заведением заключено соглашение, родителям достаточно подать в ПФР заявление о распоряжении маткапиталом. На 01.08.2021 отделения Пенсионного фонда заключили 3114 соглашений с учебными организациями в  регионах России. В Камчатском крае с Отделением Пенсионного фонда РФ соглашения заключили следующие учебные заведения: Камчатский государственный университет имени Витуса Беринга Камчатский государственный технический университет Камчатский филиал Российского университета кооперации Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации Камчатский кооперативный техникум Камчатского краевого союза потребительских кооперативов Камчатский политехнический техникум Камчатский медицинский колледж Напомним, что направить материнский капитал на обучение любого из детей можно, когда ребенку, давшему семье право на сертификат, исполнится три года. Исключением является дошкольное образование. Использовать материнский капитал по этому направлению можно сразу после рождения ребенка. На дату начала обучения он не должен быть старше 25 лет, а учебная организация должна находиться в России и иметь лицензию на оказание образовательных услуг.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова  

  Изменить способ доставки пенсии можно дистанционно в Личном кабинете на сайте ПФР (https://pfr.gov.ru) или на портале Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru) В Камчатском крае доставка пенсий и прочих социальных выплат осуществляется через отделения Почты России, кредитные организации (банки) и иные доставочные организации. В случае принятия пенсионером решения о замене почты на банк или банка на почту, есть возможность сделать это, не обращаясь в клиентские службы ПФР. Благодаря электронным услугам и сервисам ПФР, изменить способ доставки выплаты пенсионер может, не выходя из дома. Для этого достаточно подать заявление «О доставке пенсии» в разделе «Пенсии» Личного кабинета гражданина на официальном сайте ПФР. На портале Госуслуг заявление подается через сервис «Подать заявление о доставке пенсии» в разделе «Выплата страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению», выбрав ПФР во вкладке «Органы власти» раздела «Услуги». Выплата будет производиться в соответствии с последним поданным пенсионером заявлением.   Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова  

  Мамы, направившие средства материнского (семейного) капитала (МСК) на формирование накопительной пенсии, могут при необходимости отозвать свое решение и распорядиться ими в течение 6 месяцев по другим направлениям. 11 апреля 2021 года вступили в силу нормы закона*, корректирующие правила использования МСК для семей, направивших средства на накопительную часть пенсии матери. Если мама направила заявление в ПФР о том, чтобы средства МСК были переведены на накопительную часть пенсии (при этом пенсия еще не назначена), а затем изменила своё решение, у неё есть шесть месяцев, чтобы определить другое направление использования средств – на улучшение жилищных условий, получение образования ребёнком (детьми), приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. В течение полугода со дня возврата на счет в ПФР матери нужно решить, на что эти деньги потратить, написав заявление об этом. Если за полгода она ничего не решила, можно еще подумать, написав заявление в ПФР. Такая возможность дается только раз: если женщина не написала заявление в ПФР, средства МСК снова пойдут на накопительную пенсию мамы. Обратиться с заявлением на распоряжение средствами материнского капитала можно в электронном виде через сайт ПФР или Портал госуслуг. В Камчатском крае 27 женщин направили средства МСК на накопительную часть пенсии. Всего в крае на 1 августа 2021 года выдано 25947 сертификатов на МСК.       *Федеральный закон № 409 от 8 декабря 2020 года «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА №256 “О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СЕМЕЙ, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ” И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» *Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2021 года № 93н «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам распоряжения средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала»     Начальник Управления ПФР в Корякском округе Камчатского края (межрайонное)                                                                      Оксана Стулова